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Stories, insights & ideas

Ideas for changemakers

From accessible to deep: the zweikern blog covers culture and the human factor in organizations.

two hands high five: followership
ArticlesLeadership

May 22, 2025

Followership: The Often Underestimated Side of Great Leadership

Followership is often underestimated. This article explores how employees actively shape leadership, enhance team performance, and drive positive change.

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Berater läuft eine Treppe hoch
ArticlesChange

April 17, 2025

Management Consulting: 5 Quality Criteria for a Successful Consulting Project

What makes a consulting project truly successful? This article highlights five concrete quality criteria that help companies choose the right consultancy.

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zweikern combines psychology with software We show how employees experience their organization and what they can do. From that, we develop steps that hold up in everyday work.

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361 items

change-management-zweikern-blog

Change Management: Wieso Wandel unterbleibt

Wieso scheitert ein Change Management Projekt? Diese Frage stellen sich viele Unternehmen, die den schwierigen Schritt der Veränderung gehen. Wieso es zu einem Ausbleiben von Wandel kommt deckt zweikern in diesem Artikel auf.

Gruppendynamiken-zweikern-blog

Group dynamics: Basic knowledge for your teamwork

Group dynamics explain why an individual's behavior is influenced by a group. In this article, we outline our top 3 group dynamics and provide practical solutions for successful teamwork.

auf-den-kern-gebracht-change-management

Auf den Kern gebracht #4: Change Management

Der vierte Teil von „Auf den Kern gebracht“ thematisiert einen Begriff, der seit Jahren sämtliche Abteilungen eines Unternehmens durchläuft: „Change Management“. Welche Rolle dieses Trendwort für Ihre Position im Unternehmen spielt, lesen Sie in diesem Artikel.

Transfer-Unternehmensziele-Alltag-zweikern

Unternehmensziele: Der Transfer in den Alltag

Oft scheinen die Mitarbeitende die ausgearbeiteten Unternehmensziele nicht in den Berufsalltag zu integrieren. Wir erklären, wo das grundlegende Problem liegt und wie der Transfer der Unternehmensziele in den Alltag nachhaltig gelingen kann.

Fuehrung-lernen-zweikern-blog

Leadership: Kann man gute Führung lernen?

Gutes Leadership resultiert aus einer positiven Beziehung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Hoch frequente Umfragezyklen und das Einbeziehen der Mitarbeitermeinungen sind die Basis für die Verbesserung der eigenen Führungskompetenzen. Dieser zweikern Artikel gibt einen Einblick in erlernbares Leadership.

Selbstführung-Führungskompetenz-zweikern

Führungskompetenz: Selbstführung in sechs Schritten

Durch die Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0 werden neue Führungskompetenzen von Bedeutung sein. zweikern zeigt, wieso Selbstführung eine tragende Rolle spielen wird und wie sie im Unternehmen etabliert werden kann.

Commitment-Verantwortung-zweikern

Commitment durch Verantwortung: Die Basis nachhaltiger Unternehmenskultur

Das Commitment der Mitarbeiter ist der beste Grundbaustein für die Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Das Commitment kann nicht von einer Führungskraft erzwungen werden, sondern es entwickelt sich durch die Übertragung von Verantwortung selbst. Dieser zweikern Artikel zeigt die Vorteile der Verantwortungsübertragung.

auf-den-kern-gebracht-nachhaltigkeit-zweikern

Auf den Kern gebracht #3: Nachhaltigkeit

Im dritten Teil bringen wir den Begriff Nachhaltigkeit auf den „Kern“ und nehmen dabei eine neue Sichtweise ein. Der nachhaltige Umgang mit der „Ressource Mensch“, wieso dieser für Unternehmen sehr wichtig ist und wie er etabliert werden kann.

Großraumbüro-zweikern-blog

Das Großraumbüro: Unternehmenskommunikation auf dem Prüfstand

Von hippen Start-ups ins Leben gerufen ist das Konzept des Großraumbüros auf dem Vormarsch in unserer Bürowelt. Obwohl die Idee logisch und sinnvoll erscheint, Menschen zusammen zu bringen, damit sich die Unternehmenskommunikation verbessert, scheitert das Konzept vielerorts. Dieser Artikel zeigt die Bedingungen für ein erfolgreiches Implementieren des Großraumbüros in Ihr Unternehmen.

nachhaltige-Motivation-zweikern

Nachhaltige Motivation: So gelingt sie wirklich

zweikern räumt in diesem Artikel mit klassischen Motivationsversuchen wie Mitarbeitercards und neuen Aufenthaltsräumen auf. Wir zeigen, wie wirklich nachhaltige Motivation etabliert werden kann und wieso sie immer individuell an das Unternehmen angepasst werden muss.

das-rezept-der-produktivitaet-zweikern-blog

Das Rezept der Produktivität: Effizienz in Tomatenform

zweikern bietet, was viele 0815 Blogs verpassen: eine ausführliche Erklärung dafür, wie man sich die Pomodoro Technik im Beruf zunutze machen kann um sich darüber klar zu werden, was man tagtäglich leistet.

auf-den-kern-gebracht-agilität-zweikern

Auf den Kern gebracht #2: Agilität

Im zweiten Teil von „auf den Kern gebracht“ dreht sich alles um Agilität. zweikern erklärt, was hinter dem Trendwort steckt, geht auf die Grundlagen, Werte und agile Methoden wie SCRUM ein. Außerdem stellen wir uns die Frage: Ist Agilität wirklich die Lösung aller Probleme?

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