teamarbeit-blog-zweikern

Teamarbeit: Ein Anderer macht das schon!

Die Arbeit im Team bringt viele Vorteile mit sich. Doch wird ihr auch nachgesagt, sie wäre unproduktiv und viele Teammitglieder würden sich vor der Arbeit drücken wollen. Was steckt dahinter?

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 0)

zweikern-user-experience-research

UX Research: Die Mediation „light“ zwischen Mensch und Technik

User Experience (UX) Research – ein relativ neues Gebiet in der digitalen Produktentwicklung und -forschung – wird hauptsächlich zu Evaluierungen von digitalen Produkten, Systemen oder etwaigen Serviceleistungen herangezogen, welche auf Mensch-Computer-Interaktionen basieren.

Weiterlesen …

von Cornelia Murko (Kommentare: 0)

zweikern-fuehrungskraefteentwicklung

Führungskräfteentwicklung: Für einen langfristigen Unternehmenserfolg

Viele Unternehmen vernachlässigen die Führungskräfteentwicklung bei Mitarbeitern, die die Karriereleiter hinaufklettern. Meist stehen bei der Bewertung vom Führungsverhalten operative Kennzahlen wie Umsatzzahlen an erster Stelle und schlechte Führung wird toleriert.

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 4)

zweikern-reverse-mentoring

Interview: Reverse Mentoring mit Anne M. Schüller und Alex T. Steffen

Interview mit Anne M. Schüller und Alex T. Steffen zu dem relativ neuen Begriff des Reverse Mentoring - eine wirklich spannende Thematik

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 0)

zweikern-change-prozess

Change Prozess: 10 Pain-Points warum Veränderungsprozesse scheitern

Change Prozess: Seit den 70er Jahren hat sich an der Nachhaltigkeitsquote angestoßener Change Prozesse nicht viel getan. Denn noch immer scheitern 70 - 80 % aller Veränderungen. Wie kann das sein?

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 0)

zweikern-fuehrungskompetenz

Führungskompetenz: Von der Fachkraft zur Führungskraft

Viele Mitarbeiter werden aufgrund ihrer fachlichen Expertise zum Team- bzw. Abteilungsleiter ernannt, ohne die dafür notwendigen Führungskompetenzen mitzubringen - dies kann schwerwiegende Folgen haben! Doch es gibt einfache Lösungen!

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 0)

zweikern-anforderungsprofil

Anforderungsprofil: Die Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau

Anforderungsprofil erstellen: Diese spielen eine wichtige Rolle in verschiedenen Personalprozessen. Wie erstellt man so ein Profil und worauf ist besonders zu achten?

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 4)

wohlbefinden-zweikern-blog

Wohlbefinden als Motivationsantrieb: So arbeiten Ihre Mitarbeiter produktiv

Wohlbefinden als Motivationsantrieb: Sonja Tauscher verrät uns heute, welches Geheimnis hinter den Mitarbeitern steckt, die sich in ihrer Arbeit wohl fühlen und dadurch motivierter sind.

Weiterlesen …

von Sonja Tauscher (Kommentare: 0)

zweikern-fuehrungsstil

Autoritärer vs. verständnisvoller Führungsstil: Der gesunde Mittelweg

Viele Führungskräfte haben Schwierigkeiten, den richtigen Mittelweg zwischen einem strengen - autoritären Führungsstil, der nichts durchgehen lässt und einem verständnisvollen - freundschaftlichen Führungsstil zu finden, der fast zu gutmütig ist.

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 0)

zweikern-selbstvertrauen

Selbstvertrauen: Die Basis für gute Personalentwicklung

Das Selbstvertrauen in uns ist die Basis für Zufriedenheit, Sicherheit und Mut sich Herausforderungen zu stellen. Auch im Job hat das Selbstvertrauen eine große Bedeutung und sollte daher von der Personalentwicklung unbedingt beachtet werden.

Weiterlesen …

von Ingo Klarenbach (Kommentare: 2)

Cookies erleichtern das Bereitstellen und Personalisieren unserer Dienste. Mit dem Akzeptieren dieser Nachricht, erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.