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Stories, insights & ideas

Ideas for changemakers

From accessible to deep: the zweikern blog covers culture and the human factor in organizations.

two hands high five: followership
ArticlesLeadership

May 22, 2025

Followership: The Often Underestimated Side of Great Leadership

Followership is often underestimated. This article explores how employees actively shape leadership, enhance team performance, and drive positive change.

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Berater läuft eine Treppe hoch
ArticlesChange

April 17, 2025

Management Consulting: 5 Quality Criteria for a Successful Consulting Project

What makes a consulting project truly successful? This article highlights five concrete quality criteria that help companies choose the right consultancy.

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zweikern combines psychology with software We show how employees experience their organization and what they can do. From that, we develop steps that hold up in everyday work.

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Library

361 items

zweikern-mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung: 10 Tipps für weniger Fluktuation

Mitarbeiterbindung: Hohe Fluktuation kostet nicht nur viel Geld, es wird auch immer schwieriger gute Mitarbeiter zu finden. Heute stellen wir Ihnen 10 Tipps vor, wie Sie Mitarbeiter im Unternehmen halten können!

fluktuationsrate-zweikern

Fluktuationsrate: Der Leader unter den Kostenfressern

Welche Auswirkungen hat eine steigende Fluktuationsrate auf ein Unternehmen? Heute erklären wir, welche Gründe es für Fluktuation gibt und welche Kosten durch Abwanderung entstehen.

Change Wunder

Das Change Wunder: Kann Veränderung automatisiert werden?

Viele Unternehmen hoffen, dass sich Veränderung wie durch ein Wunder nachhaltig etabliert. Jemand drückt auf den Change-Button und das Wunder geschieht. Dabei sind oft nur ganz einfache Mechanismen zu beachten, die das Wunder bewirken. Im Zentrum stehen dabei Kommunikation, Offenheit und Kultur.

Generation-go-vs-generation-stay

Generationenvergleich: Generation Go vs. Generation Stay

Was passiert, wenn allmählich die Generation Stay in Pension geht und die Generation Go den Arbeitsmarkt übernimmt? Gibt es überhaupt einen sogenannten Wertewandel oder bleibt doch alles beim Alten? Wir machen den Generationenvergleich.

Qualitaet-erleben-langweile

Qualität erleben: Langweilig oder doch ein Erlebnis?

Der Begriff Qualität führt bei vielen von uns zu einem Gefühl der reinen Langweile. Doch Qualität ist mehr als das reine Umsetzen von Richtlinien. Qualität kann ein Erlebnis sein.

Kulturgeber-zweikern-Verantwortung

Kulturgeber: Kultur muss gelebt werden

Bei Veränderungen wird oft versucht die Verantwortung abzugeben. Wer ist verantwortlich dafür, dass eine Unternehmenskultur etabliert oder verändert wird? Wer ist der Kulturgeber? Eines ist klar: Kultur muss gelebt werden.

Mut zur Veränderung

Mut zur Veränderung: Warten ist keine Lösung!

Oft macht es den Anschein, dass Veränderung erst dann in Erwägung gezogen wird, wenn wir Leid empfinden und es eigentlich schon fast zu spät ist, noch etwas Positives aus der aktuellen Situation zu ziehen. Doch warum ist uns das Thema so unangenehm und was können wir tun, um Veränderungen positiv entgegenzusehen?

high-potentials-generation-go-zweikern

Generation GO: High Potentials gehen wandern

Die Generation Go legt bei der Jobsuche mehr Wert auf menschliche Faktoren, als auf das Gehalt. Materielle Anreize reichen nicht mehr aus, um die High Potentials von heute und morgen in das eigene Unternehmen zu locken.

Unternehmenskultur-zweikern-zukunft

Unternehmenskultur 4.0: Die Revolution der Zusammenarbeit

Wenn die Technik bereits so weit ist Maschinen zu vernetzen, damit diese zusammenarbeiten können, warum schaffen wir Menschen das nicht? Die Unternehmenskultur 4.0 ist hier gefragt. Doch was macht eine solche Unternehmenskultur aus?

zweikern-ganzheitlichkeit-perspektiven

Ganzheitlichkeit: Der unendliche Krieg zweier Perspektiven

Geht man auf die Themen Mensch und Profit genauer ein, wird klar, dass hier in vielerlei Hinsicht viel zu oft auf eine ganzheitliche Perspektive verzichtetet wird. Gibt man bei Google "Mensch" und "Profit" ein, werden beide eher konträr behandelt. Doch was bedeutet es, genau hier ganzheitlich zu denken?

qualitaet-unbegreiflich-zweikern

Qualität: Unbegreiflich und doch echt greifbar

Wir möchten heute der Qualität auf den Grund gehen, was sie überhaupt bedeutet, welche Kriterien uns sagen, dass etwas gut ist und wie man Qualität messen kann. Darüber hinaus möchten wir das Thema Qualität im Unternehmen aufgreifen, welche Bedeutung hat das Qualitätsmanagement und welchen Einfluss hat dieses auf den Erfolg?

Selbstschutz vor Burnout

Selbstschutz vor Burnout: 8 Tipps zum Abkühlen

Burnout ist keine Seltenheit mehr, doch alle können aktiv etwas dagegen tun. Erfahren Sie hier 8 einfache Strategien, wie Sie Stress reduzieren, Grenzen setzen und Ihre mentale Gesundheit schützen können.

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