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Stories, insights & ideas

Ideas for changemakers

From accessible to deep: the zweikern blog covers culture and the human factor in organizations.

two hands high five: followership
ArticlesLeadership

May 22, 2025

Followership: The Often Underestimated Side of Great Leadership

Followership is often underestimated. This article explores how employees actively shape leadership, enhance team performance, and drive positive change.

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Berater läuft eine Treppe hoch
ArticlesChange

April 17, 2025

Management Consulting: 5 Quality Criteria for a Successful Consulting Project

What makes a consulting project truly successful? This article highlights five concrete quality criteria that help companies choose the right consultancy.

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zweikern combines psychology with software We show how employees experience their organization and what they can do. From that, we develop steps that hold up in everyday work.

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361 items

Homeoffice-vs-Office

Heimarbeit vs. Büro: Der Kampf um mehr Produktivität

Ob Heimarbeit prinzipiell gut oder schlecht ist, ist wohl nicht zu beantworten. Man sollte auch kein „Entweder-Oder“ daraus machen, denn beides hat Vor- und Nachteile sowohl für den Mitarbeiter, als auch für das Unternehmen.

Auszeit Burnout

Auszeit vom Stress: 10 Tipps zur Burnout Prävention

Stress hin oder her, nehmen Sie sich mal eine Auszeit, auch wenn es nur ein paar Stunden in der Woche sind. Machen Sie etwas, das Ihnen Spaß macht und achten Sie auf genügend Erholungsphasen.

zweikern Stressoren-Burnout

Stressoren in der Überzahl: Der Weg ins Burnout

Eines steht fest, die Anzahl an Stressoren, die täglich auf jeden von uns zukommen, steigen stetig. Unser ganzes Leben und unsere Umwelt werden immer schneller und die Anforderungen übersteigen unsere Möglichkeiten.

Dankeschön: Dankbarkeit hat große Wirkung

Dankeschön: Wie ein kleines Wort große Wirkung entfaltet

Dankbarkeit zu zeigen oder regelmäßig ein kleines Dankeschön zu äußern zeigt nicht nur Wertschätzung und Anerkennung, sondern kann sich auch für einen selbst lohnen.

zweikern Arbeitspensum

Steigendes Arbeitspensum: Im Teufelskreis der Zeit

Die Wirtschaft entwickelt sich immer weiter in Richtung Leistungskultur. Werden surreal hoch angesetzte Ziele mit Müh und Not erreicht, gelten diese als neuer Maßstab. Wie kann man diesem Teufelskreis entkommen?

Mediative Führungsrolle zweikern

Mediative Führungsrolle: Zu viel für einen Chef

Mediation kann in verschiedensten Bereichen sehr hilfreich sein, um Konflikte zu schlichten und Lösungen zu finden. Wir fragen uns: "Sollten Menschen in Führungsrollen über mediative Kompetenzen verfügen?

zweikern aktives Zuhören

Aktives Zuhören: Der Kern der Kommunikation

Beim aktiven Zuhören versucht der Empfänger eine Nachricht so zu verstehen, wie sie vom Sender gemeint war bzw. wie sie auch beim Empfänger ankommen sollte.

Arbeitsklima: Schlimmsten Fehler in der Führung

Arbeitsklima: Die 10 No-Go's für jeden Chef

Ein schlechtes Arbeitsklima zerstört Vertrauen und Motivation im Team. In diesem Artikel erfahren Führungskräfte, welche 10 No-Go’s sie unbedingt vermeiden sollten, um ein gesundes Betriebsklima zu fördern.

zweikern Expertise

Expertise: Der Killer für soziale Kompetenzen

Manchmal hat man aber das Gefühl, dass Menschen, die über ein großes Know-How und Fachwissen verfügen, auf menschlicher bzw. sozialer Ebene etwas hinterherhinken. Das heißt, in der Zusammenarbeit mit Experten ist es oft schwierig, Diskussionen oder Gespräche zu führen, seine eigene Meinung anzubringen, geschweige denn Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.

zweikern / Arbeit macht mich glücklich

Arbeit macht mich glücklich: Muss sie das?

Ist es wichtig, dass wir mit unserer Arbeit zufrieden sind? Muss uns die Arbeit Spaß machen, uns erfüllen oder sogar glücklich machen? Das wollen wir heute klären!

zweikern / Arbeit macht mich: Arbeitszufriedenheit

"Arbeit macht mich...": Wenn Google den Satz vervollständigt

Gibt man die drei Wörter „Arbeit macht mich...“ in die Suchmaschine Google ein, kommen sofort Ausdrücke wie „Arbeit macht mich krank“, „Arbeit macht mich fertig“ oder „Arbeit macht mich depressiv“.

zweikern, Interview weiche Faktoren

zweikern beim Interview: Weiche Faktoren oder doch lieber schneller Erfolg?

Weiche Faktoren in Unternehmen werden oftmals immer noch müde belächelt. Der Psychologe und Gründer von zweikern, Andreas Kerneder, greift das Thema des Einflusses weicher Faktoren auf Unternehmen auf und erklärt worauf man achten sollte, wenn man sich hier weiterentwickeln möchte.

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