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    Echte Person neben ihrem clayigen Lianova-Zwilling: Kompetenzgeschichte statt Lebenslauf.

    Lebensläufe waren gestern

    Die Kompetenzgeschichte macht Fähigkeiten sichtbar.

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Stories, Insights & Impulse

zweikern für die Ohren

Mit Spaß und fachlicher Kompetenz durch den Dschungel der Personal- und Organisationsentwicklung.

Senf-statt-Saenfte-Episode-0-Teaser
Podcast

13. April 2020

Episode 0: Worum dreht sich Senf statt Sänfte?

Andreas Kerneder und Jonas Andelfinger leiten ihren neuen Podcast ein und erklären, warum sie das ganze eigentlich nur für die eigene Psychohygiene betreiben.

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Interessenkonflikt in der Führung: zweikern Senf statt Sänfte
Podcast

11. März 2021

Episode 47: Führung im Interessenkonflikt

Je weiter oben man sitzt, desto weiter fällt man wenn man abstürzt. Dieser Fakt ist Grund genug, sich als Führungskraft im oberen Management nicht vollends für etwas zu commiten und vage zu bleiben. Denn im schlimmsten Fall führt ein Fehler zum Rollen des eigenen Kopfes.

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zweikern verbindet Psychologie mit Software Wir zeigen, wie Mitarbeitende ihre Organisation erleben und was sie können. Daraus entwickeln wir Schritte, die im Alltag tragen.

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Alle Episoden

167 Inhalte

Ende des Homeoffice: Teams kommen zusammen

Das Ende des Homeoffice: Chance oder Rückschritt?

Immer mehr Unternehmen fordern ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Doch stärkt die Office-Pflicht wirklich die Produktivität und Teamkultur? In Episode 143 von Senf statt Sänfte diskutieren Jonas und Andreas die Chancen und Risiken dieser Entwicklung.

Fortbildungen in der Transferkrise: So gelingt nachhaltige Entwicklung

Fortbildungen in der Transferkrise: So gelingt nachhaltige Entwicklung

Warum scheitern Fortbildungen oft daran, nachhaltige Kompetenzen aufzubauen? Erfahren Sie in Episode 144 von Senf statt Sänfte, wie praxisnahe Inhalte und innovative Ansätze echten Wandel ermöglichen.

Älterer Mann mit Checkliste: ESG

ESG als Hebel: Checklisten abarbeiten war gestern

Ab 2025 wird ESG für viele Unternehmen Pflicht. Doch wer ESG nur als Checkliste sieht, verpasst Chancen. zweikern zeigt, wie ESG zum strategischen Hebel für nachhaltigen Erfolg und kulturellen Wandel wird.

Datengestützte Organisationsentwicklung

Episode 141: Innovation Excel

Jonas und Andreas diskutieren, wie Unternehmen datengetriebene Prozesse nutzen können, um mit wenigen Ressourcen nachhaltige Entwicklungen zu erzielen.

Unzufriedener Mann mit Weihnachtsmütze

Episode 140: Ist das weihnachtlich!

Crossfunktionale Teams sind ein Schlüssel zu gesteigerter Innovation und Effizienz in modernen Unternehmen. Durch die Zusammenführung von Fachwissen aus unterschiedlichen Disziplinen entstehen einzigartige Synergien. Diese Vielfalt an Perspektiven und Kompetenzen ermöglicht es, komplexe Probleme ganzheitlich zu betrachten und kreative, effektive Lösungen zu entwickeln. Die frechen Jungs diskutieren in Episode 140 von Senf statt Sänfte dieses Thema und setzen ein weihnachtliches Zeichen gesetzt.

Frecher Junge mit Pusteblume in der Hand

Episode 139: Perspektive Pusteblume

Das Formulieren einer Unternehmensagenda oder Perspektive mag auf den ersten Blick eine einfache Aufgabe sein, aber die wahre Herausforderung besteht darin, die definierten Inhalte effektiv umzusetzen und in die tägliche Arbeit zu transferieren. In Folge 139 des Podcasts "Senf statt Sänfte" tauchen die frechen Jungs von zweikern tief in das Thema ein, wie Agenden in Unternehmen tatsächlich ihren gewünschten Einfluss erzielen.

Erstaunter Mann nimmt beide Hände an den Kopf

Episode 138: Die Jungs auf der Messe

In Episode 138 des Podcasts "Senf statt Sänfte" berichten Jonas und Andreas von ihrem Besuch auf der Messe "Zukunft Personal". Sie teilen ihre Erfahrungen, Beobachtungen und Einblicke in die Zukunftsthemen für Human Resources. Das Thema künstliche Intelligenz war hierbei omnipräsent und wirklich jeder Stand warb mit seiner smarten Lösung für HR.

gestresster Mitarbeiter mit Brille

Episode 137: KI klaut unsere Jobs

Viele Unternehmen zögern noch, KI im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung einzusetzen, obwohl gerade hier ein enormes Potenzial für datengetriebene Entscheidungen und nachhaltige Organisationsstrukturen liegt. Die frechen Jungs von zweikern diskutieren Möglichkeiten, wie vor allem Human Resources von KI profitieren kann und geben einen Ausblick auf die möglichen Einsatzgebiete.

Frau auf dem Fahrrad streckt die Beine nach vorne

Episode 136: Ohne Helm auf dem Rad

In der aktuellen Episode von "Senf statt Sänfte" nehmen Jonas und Andreas das brisante Thema Kulturwandel unter die Lupe. Warum stolpert die HR-Abteilung immer wieder bei der Umsetzung? Die beiden analysieren die Hürden wie Distanz zum operativen Geschäft, Bürokratie und fehlende Ressourcen und gehen auf mögliche Lösungsansätze ein.

Frau inspiziert Wein und ist sich unsicher

Episode 135: Alter Wein in neuen Schläuchen

"New Leadership" prägt die Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts. Doch wie viel wirklich Neues steckt hinter diesem Begriff? In der neuesten Folge von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs von zweikern dieses Thema und beleuchten, warum echte Führung Mut, Zeit und Investition erfordert. New Leadership ist gar nicht so neu und über die wesentlichsten Aspekte sprechen wir seit langer Zeit, doch haben wir es in den letzten Jahren verpasst, dieses Thema konsequent anzugehen.

Gestresster Mann zeigt auf seine Uhr

Episode 134: Deadline im Kulturwandel

Die Unternehmenskultur ist kein Projekt mit einem festgelegten Ablaufdatum, sondern ein lebender Organismus, der ständig wächst und sich verändert. Sie ist ein stetiger Prozess, der Gleichgewicht zwischen Bewahrung und Veränderung erfordert, zwischen Tradition und Innovation. Diese kontinuierliche Entwicklung der Kultur ist der Schlüssel zum nachhaltigen Wachstum, zur Innovation und zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Frau zeigt mit Finger die "Pssst-Geste"

Episode 133: Quiet Quitting

Es ist punktgenau 16 Uhr und der Laptop fährt herunter. Feierabend ist heilig und die bevorstehende Freizeit hat oberste Priorität. Eine Generation von Mitarbeitenden, die man treffend als "Quiet Quitter" bezeichnen könnte, gewinnt im Arbeitsmarkt an Dominanz. Dies stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, die künftig nicht mehr einfach übersehen werden können.

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