Monster Unternehmenskultur - zweikern Podcast
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Monster Unternehmenskultur - zweikern Podcast

Episode 24: Das Monster Unternehmenskultur

In vielen Unternehmen wird die Unternehmenskultur groß geschrieben und dass obwohl oftmals garnicht wirklich verstanden wird, was dieses Monster Kultur eigentlich ausmacht und wie es zu kontrollieren ist.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Start-Up Kultur - zweikern Blog

Start-Up Kultur: Kickertische sind keine Kultur!

Jedes Unternehmen, jeder Ratgeber und viele Medien sind sich einig, dass Mut zu Veränderung, Innovation oder Digitalisierung wichtige Themen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sind. Hierbei wird dann oftmals eine sagenumwobene Start-up-Kultur beschworen, die dann schon alles richten wird. Leider wird dabei oft der falsche Fokus gesetzt.

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von Robert Kerneder (Kommentare: 0)

Senf statt Sänfte -Erfolg entsteht im Dialog

Episode 23: Erfolg entsteht im Dialog und nicht im Standard Trainingskatalog

Es werden Konzepte entwickelt und mit Standard-Trainings um sich geworfen und doch beziehen sich diese Standards oftmals nicht auf die individuellen Zielsetzungen der Unternehmen. Doch wie erzeuge ich Maßnahmenpläne zur Unternehmensentwicklung, die wirklich fruchten?

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Kündigung - zweikern Blog

Kündigung: 8 Gründe, warum Mitarbeitende gehen

Kann ein Unternehmen verhindern, dass die Mitarbeitende gehen? Lesen Sie acht der häufigsten Gründe, warum Mitarbeitende die Kündigung einreichen und wie Sie diese vermeiden können, im neuen Artikel von zweikern.

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von Selina Kern (Kommentare: 0)

Senf statt Sänfte - Führung vs. Leitung

Episode 22: Führung vs. Leitung - Ein schizophrenes Rollenbild

In Episode 22 diskutieren Andreas und Jonas die Unterschiede zwischen einem bzw. einer Vorgesetzten und einer Führungskraft. Beide haben ihre Berechtigung. Heute soll jeder gleichzeitig die Pflichten der Leitung erfüllen und dazu bitte sein Team in Perfektion führen. Kann und muss das funktionieren?

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Mitarbeiterumfragen-zweikern Blog

Mitarbeiterumfragen: Datenwahn im Unternehmen

Mitarbeiterumfragen ohne daraus folgende Maßnahmen sind reine Zeit- und Geldverschwendung. Wir erklären, wie dies verhindert werden kann und was die Dos und Don’ts des Datenwahns im Unternehmen sind.

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von Selina Kern (Kommentare: 3)

Senf statt Sänfte - Die dunkle Triade der Macht

Episode 21: Die dunkle Triade der Macht

Die dunkle Seite der Macht existiert. Vielmehr wird sie in der Wissenschaft als dunkle Triade beschrieben und diese bezieht sich oft auf die Führungskräfte dieser Welt. Denn viele Unternehmen glauben auch heute noch, dass Menschen der dunklen Seite die Ziele des Unternehmens am besten erreichen können.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Hands-on Psychologie - Angst - zweikern

Hands-on Psychologie: Umgang mit Angst

Angst schützt uns vor Gefahren, kann uns aber auch lähmen und Grenzen zwischen Menschen verschiedener Kulturen ziehen. Alles Wissenswerte über den Umgang mit Angst lesen Sie in diesem „Hands-on-Psychologie“-Artikel von zweikern.

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von Selina Kern (Kommentare: 2)

Senf statt Sänfte - Befragungsmüdigkeit am Arbeitsplatz

Episode 20: Befragungsmüdigkeit am Arbeitsplatz

Jonas und Andreas diskutieren die größten Fehler und die Chancen von Mitarbeiter-Befragungen. Viele Mitarbeiter haben Befragungen mittlerweile satt. Trotzdem braucht es Befragungen, um die richtigen Maßnahmen zu finden und um deren Erfolg zu messen.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Digitalisierung auf Krücken - zweikern Blog

Technische Hürden: Digitalisierung auf Krücken

Die momentane Krise macht deutlich, dass die Digitalisierung in Deutschland immer noch auf Krücken erfolgt. Was bedeutet das für Unternehmen und welche technischen Hürden sind dafür verantwortlich?

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von Selina Kern (Kommentare: 1)

Das Gehirn als Fortschrittsbremse - Senf statt Sänfte

Episode 19: Das Gehirn als Fortschrittsbremse

Die Digitalisierung wird oft diskutiert und ist Alltag. Doch auch der digitale Wandel hat mit Hindernissen zu kämpfen. Woran könnte das liegen? Es gibt durchaus einen gewissen Generationenkonflikt, der als natürlich Bremse fungiert. Jonas und Andreas gehen etwas genauer darauf ein.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Lean Leadership - zweikern Blog

Auf den Kern gebracht #14: Lean Leadership

Brennt in Unternehmen die Hütte wird oft zuerst bei den Führungskräften angesetzt. Lean Leadership ist ein Konzept, das Mitarbeitende wertschätzt und gleichzeitig Wertschöpfung maximiert. Wie Sie zum Lean Leader werden, lesen Sie im Artikel von zweikern.

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von Selina Kern (Kommentare: 0)