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Keine Angst vor nackten Tatsachen
zweikern bringt Farbe ins Unternehmen

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Einer muss mal das Maul aufmachen
zweikern traut sich und hinterlässt Spuren

zweikern

Lifestyle for Quality

Gegründet haben wir zweikern aufgrund einer Marktsituation, in der ein einheitliches Grau teuer verkauft wurde, gängige Beratungsmodelle aber kaum Spuren hinterlassen haben.

zweikern bricht althergebrachte und nicht mehr adäquate Organisations- und Führungsstrukturen aus den 70er Jahren auf und ermöglicht es Unternehmen, mit ihren Mitarbeitern auf notwendige Veränderungen innovativ und nachhaltig zu reagieren.

Mit unseren vielseitigen Prozessen analysieren wir hierfür den Bedarf und arbeiten auf Basis der Erkenntnisse individuelle Maßnahmenpläne aus. Diese helfen den Unternehmen, ihre Ziele gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu erreichen.

Wir zeigen auf, dass eine Startup-Kultur mehr ist als ein Kickertisch. In unseren Projekten begleiten wir Unternehmen bei der Veränderung, damit eben nicht nur hübsche Plakate an den Wänden übrig bleiben, sondern eine tatsächliche Veränderung der Kultur stattfindet.

So können Unternehmen auch in Zukunft flexibel und erfolgreich bleiben.

Die Gründer von zweikern

Ein interdisziplinäres Expertenteam

Eine besondere Herangehensweise erfordert besondere Kompetenzen in zahlreichen Disziplinen. Spezialisten aus unterschiedlichen Fachbereichen kombinieren Erfahrungen und Fähigkeiten aus Sozial-, Wirtschafts- und Arbeitspsychologie, Informatik und Qualitätsmanagement, um ein den größtmöglichen Effekt zu erzielen.

zweikern als Dienstleister

Die Verschmelzung von digitaler Analyse und analoger Beratung

Unternehmen arbeiten an vielen Zielen und Visionen, die in Form von aufwendig gestalteten Perspektiven oder Agenden an die Mitarbeitenden kommuniziert werden. Ein Wissen über den Grad der Durchdringung dieser Vision bleibt im Anschluss jedoch meist aus und wichtiges Verbesserungspotenzial wird übersehen. Somit wird bis zum Erreichen der gesteckten Ziele Energie und Zeit in Projekte gesteckt, die nicht die eigentlichen Schmerzpunkte der Veränderung aus dem Weg räumen können.

zweikern hat sich diesem Problem angenommen, indem gemeinsam mit Unternehmen individuelle Fragebögen entwickelt und anhand der formulierten Ziele ausgerichtet werden. Die Fragebögen werden in Form kurzer Impulsbefragungen über das eigens entwickelte System zweikern Analytics erhoben. Auf diese Weise können unsere Kunden nicht nur kürzester Zeit ihren Fokus auf darauf richten, was gerade wirklich benötigt wird, sondern auch die Stakeholder innerhalb des Unternehmens ressourcenschonend in die Zielerreichung einbeziehen.

Beratung
zweikern Analytics

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Download cover: zweikern Jahrbuch 2015

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