Stories, Insights & Impulse

zweikern für die Ohren

Mit Spaß und fachlicher Kompetenz durch den Dschungel der Personal- und Organisationsentwicklung.

13. April 2020

Episode 0: Worum dreht sich Senf statt Sänfte?

Andreas Kerneder und Jonas Andelfinger leiten ihren neuen Podcast ein und erklären, warum sie das ganze eigentlich nur für die eigene Psychohygiene betreiben.

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Podcast

11. März 2021

Episode 47: Führung im Interessenkonflikt

Je weiter oben man sitzt, desto weiter fällt man wenn man abstürzt. Dieser Fakt ist Grund genug, sich als Führungskraft im oberen Management nicht vollends für etwas zu commiten und vage zu bleiben. Denn im schlimmsten Fall führt ein Fehler zum Rollen des eigenen Kopfes.

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Episode 82: Kollektiver Egoismus

Egal ob in Unternehmen oder in der Gesamtgesellschaft. Menschen scheinen grundlegend Probleme damit zu haben, eigene Verantwortung für eine "diffuse" Mehrheit zu übernehmen. Diese Folge ist wohl eine unserer politischen. Nächstes Mal fokussieren wir uns wieder auf Unternehmen!

Episode 81: Der Motivationsbooster

Noch vor wenigen Jahren war das Thema Motivation von Mitarbeitenden im Fokus vieler Organisationen. Befragungen wurden danach ausgerichtet und wie so oft wurde die Sau so lange durchs Dorf gejagt, bis sie erschöpft zum erliegen kam. Die frechen Jungs greifen das Thema noch mal auf und diskutieren den Motivationsbooster schlecht hin.

Episode 80: Beidhändig begabt

Beidhändigkeit heißt für Unternehmen aus starren Prozessen und festgefahrenen Modellen auszusteigen. Wir diskutieren heute die Notwendigkeit, Ambidextrie in Unternehmen konsequent durchzusetzen.

Episode 79: Nicht "Was?" sondern "Wie?"

Kaum eine Folge, in der wir uns nicht den Frust über so manche Vorgänge in Organisationen von der Seele reden. In dieser Folge soll es einmal darum gehen, wie wir uns moderne Organisationsentwicklung vorstellen. Also diesmal weniger Senf und mehr Sänfte.

Episode 78: Wenn Wandel auf Bullshit trifft

Um nicht vor die Frage gestellt zu werden, WIE der seit Jahren angekündigte Wandel in Unternehmen eigentlich funktionieren soll, muss sich das moderne Management hinter Phrasen verstecken und hängt dann doch nur den ganzen Tag vor LinkedIn. Wir diskutieren heute über Bullshitting in Organisationen.

Episode 77: Keep it simple!

Manchmal gibt es Tage, an denen einem ein wenig die Hutschnur reisst. Dummerweise haben wir an einem solchen Tag die Mikrofone angehabt. Hört also dabei zu, wie wir intensiv über die Oberflächlichkeit in aktuellen Artikeln, LinkedIn, Xing und Co. herziehen. Die nächste Folge bietet dann wieder Tiefgang. Sicher! Wahrscheinlich.

Episode 76: Wahrscheinlich ziemlich sicher!?

76 % der Deutschen empfinden, dass die zwischenmenschliche Interaktion immer oberflächlicher und unverbindlicher wird. Verbindlichkeit ist allerdings ein wesentlicher Faktor für den Aufbau von Beziehungen und Vertrauen. In Episode 76 von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs den Einfluss von Unverbindlichkeit auf die Entwicklung von Unternehmen.

Episode 75: Jeder wills, keiner machts

Der Großteil der Mitarbeitenden in Organisationen sieht die Unternehmenskultur als einen der wesentlichsten Erfolgsfaktoren. Gleichzeitig werden die Maßnahmen zur Entwicklung der hauseigenen Kultur als absolute Alibiveranstaltung empfunden. Die frechen Jungs diskutieren in Episode 75 von Senf statt Sänfte genau diesen Umstand und gehen darauf ein, was die kulturelle Entwicklung einer Organisation wirklich braucht.

Episode 74: Windräder auf der Müllhalde

Haben Unternehmen ein moralisches Bewusstsein? Diese Frage stellen sich die frechen Jungs von zweikern in Episode 74. Denn vor allem große Unternehmen verweilen ihre Existenz in einer gelebten Doppelmoral. In dieser moralischen Dissonanz sind wir verzweifelt auf der Suche nach der Absolution, die uns ruhig schlafen lässt.

Episode 73: Gefährliche Professionalität

Die heutige Arbeitswelt verspricht uns einen Sinn im Leben, den sie aber überhaupt nicht bieten kann. Vielmehr versucht sie uns mit Karriere und Einkommen die sprichwörtliche Karotte vor die Nase zu halten, um uns von den wichtigen Dingen des Lebens abzuhalten. Die frechen Jungs diskutieren die Gedanken von Dr. Michael Andrick in seinem Artikel "Gefährliche Professionalität".

Episode 72: Vertrauen und Commitment im Wandel

Andreas wurde in einem Vertriebsgespräch gefragt, wie zweikern es bei seinen Kunden schafft, auf Seiten der Mitarbeitenden das nötige Maß an Commitment zu erzeugen, um Veränderung nachhaltig zu gestalten. In Episode 72 diskutieren die frechen Jungs die Antwort auf diese Frage.

Episode 71: Find your passion, and live your dream

Erstmal auf Weltreise meine Leidenschaft suchen und danach mit meiner neugewonnen Lebenserfahrung andere dabei unterstützen, wie sie ihr dickes Business aufbauen. Auf diese Art sprießen Tag für Tag neue Coaches und Berater aus dem Boden, die ohne wesentliche Inhalte einen Mehrwert liefern wollen. In Episode 71 von Senf statt Sänfte widmen sich die frechen Jungs der Coaching und Beratungsszene.