Stories, Insights & Impulse

zweikern für die Ohren

Mit Spaß und fachlicher Kompetenz durch den Dschungel der Personal- und Organisationsentwicklung.

13. April 2020

Episode 0: Worum dreht sich Senf statt Sänfte?

Andreas Kerneder und Jonas Andelfinger leiten ihren neuen Podcast ein und erklären, warum sie das ganze eigentlich nur für die eigene Psychohygiene betreiben.

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Podcast

11. März 2021

Episode 47: Führung im Interessenkonflikt

Je weiter oben man sitzt, desto weiter fällt man wenn man abstürzt. Dieser Fakt ist Grund genug, sich als Führungskraft im oberen Management nicht vollends für etwas zu commiten und vage zu bleiben. Denn im schlimmsten Fall führt ein Fehler zum Rollen des eigenen Kopfes.

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Senf statt Sänfte: Paragon, Künstliche Intelligenz

Episode 34: Paragon hat nichts mit Herr der Ringe zu tun

Nein, Paragon ist kein Herr der Ringe Charakter. Paragons sind Vorbilder, die innerhalb eines Unternehmens durchaus zu Personal- und Organisationsentwicklungszwecken genutzt werden können. In Episode 34 von Senf statt Sänfte diskutieren Jonas und Andreas über dieses Thema und gehen darauf ein, wie Paragons identifiziert werden.

Episode 33: Lasset uns agil sein!

Agiles Arbeiten ist einer der heißesten Trends in vielen Unternehmen. Agile Coaches wachsen förmlich wie Unkraut aus dem Boden und preisen agile Methoden als Allheilmittel in den Himmel. Jonas und Andreas diskutieren in Episode 33 diesen Entwicklungstrend und geben zu bedenken, dass nicht jedes Unternehmen agil sein kann bzw. sollte.

Unternehmenskultur: Senf statt Sänfte, Episode 32

Episode 32: Unternehmenskultur? Klar, haben wir!

Spricht man von Unternehmenskultur, kann gefühlt jeder mitreden und fast jedes Unternehmen hat dieses Thema im Fokus der Organisations- und Personalentwicklung. Genau so dünn fällt dann aber auch oftmals das wirkliche Verständnis für die hauseigene Kultur aus. Wie wichtig hierbei etwas Substanz allerdings ist, diskutieren wir in Episode 32.

Senf statt Sänfte: Toxische Führungskräfte

Episode 31: Toxische Führungskräfte

Etwas mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer in Deutschland bewerten ihre eigene Führungskraft als unterdurchschnittlich. Welchen Schaden sogenannte "toxische Führungskräfte" der hauseigenen Unternehmenskultur zufügen können, ist Thema in Episode 31 von Senf statt Sänfte.

Senf statt Sänfte: Jagt die Sau durchs Dorf

Episode 30: Jagt die Sau durchs Dorf

Das alte Projekt ist noch nicht konsequent umgesetzt, doch das neue ist schon längst in Planung. Man jagt also mal wieder die neueste Sau durchs Dorf. Welchen Schaden diese Denke anrichten kann und wie man es besser macht diskutieren wir in Episode 30 von Senf statt Sänfte.

Verschwörungstheorien: zweikern KERNTALK: Senf statt Sänfte

Episode 29: Schlagersänger und andere Querdenker

Verschwörungstheorien sind spannend. Sie sind schnell und formen eine Ingroup aus Gleichgesinnten. Ihr Vorteil ist: Sie müssen nicht auf die langsame Wissenschaft warten. Doch wo liegen die Gefahren?

Senf statt Sänfte: Die Rambo-Ära ist vorbei

Episode 28: Die Rambo-Ära ist vorbei

"Frauen sind die besseren Führungskräfte." Doch ist es wirklich so simpel? Denn hievt man Frauen mit "Macker"-Eigenschaften auf den Chef-Sessel, hat man weiterhin nur "Macker" dort sitzen.

Senf statt Sänfte: und am Ende haben sich alle lieb!

Episode 27: ... und am Ende haben sich alle lieb!

Andreas und Jonas räumen mit dem Mythos "Wertschätzung" auf. Denn das Laienverständnis "man muss stets nett sein und öfter ein Lob aussprechen" gilt so nicht. Man kann genervt sein und trotzdem wertschätzend. Auch in Kritik kann sich Wertschätzung zeigen.

Senf statt Sänfte: Flucht ins Homeoffice

Episode 26: Die Flucht ins Homeoffice?

Immer wieder geistern Artikel durchs Netz, die aufgrund der aktuellen Homeoffice Situation eine neue Führungskultur als notwendig erachten. zweikern sieht das anders. Nicht Corona und auch kein Homeoffice schreien nach einer neuen Form der Führung. Es bedarf der selben Führungsfaktoren, die vorher auch schon im Fokus standen.

Wenn der Job geil sein muss!: zweikern Podcast

Episode 25: Wenn der Job geil sein muss

Wenn der Job nicht geil ist und nicht unendlich glücklich macht, einfach kündigen und neue Arbeit suchen? Das wird oft in Lifestyle-Magazinen propagiert. Jonas und Andreas diskutieren darüber, sehen das allerdings etwas differenzierter.

Monster Unternehmenskultur: zweikern Podcast

Episode 24: Das Monster Unternehmenskultur

In vielen Unternehmen wird die Unternehmenskultur groß geschrieben und dass obwohl oftmals gar nicht wirklich verstanden wird, was dieses Monster Kultur eigentlich ausmacht und wie es zu kontrollieren ist.

Senf statt Sänfte -Erfolg entsteht im Dialog

Episode 23: Erfolg entsteht im Dialog und nicht im Standard Trainingskatalog

Es werden Konzepte entwickelt und mit Standard-Trainings um sich geworfen und doch beziehen sich diese Standards oftmals nicht auf die individuellen Zielsetzungen der Unternehmen. Doch wie erzeuge ich Maßnahmenpläne zur Unternehmensentwicklung, die wirklich fruchten?

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