Keine Kunden sondern Partner

Unsere Success Stories zeigen auf, warum zweikern so einzigartig ist

Erfahren Sie, wie zweikern messbare Erfolge innerhalb von Projekten erzielt. Unsere Success Stories zeigen: Wir sind mehr als Dienstleister, wir sind Partner im Streben nach echter Wirksamkeit. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie, wie auch Ihr Unternehmen von unserer Expertise profitieren kann.

Mann mit Brille staunt und hat den Mund offen

Ein kleiner Einblick in die Welt von zweikern

Success Stories

Neue Wege der Mitarbeiterbefragung: Die Partnerschaft zwischen Currenta und zweikern

Currenta und zweikern revolutionieren die Arbeitswelt! Durch eine strategische Partnerschaft bieten sie jetzt Echtzeit-Gefährdungsanalysen und eine schnell Identifikation von Belastungsfaktoren. Integrierte Kundenverwaltung und Benchmarking machen den Prozess noch effizienter. Modernste Technologie und umfassende Analysen schaffen eine gesündere und produktivere Arbeitsumgebung.

Von der Theorie in den Alltag: So gelang der nachhaltige Aufbau von Führungskompetenzen

Erfahren Sie, warum sich einer der größten Pharmakonzerne der Welt für die Kooperation mit zweikern zur Entwicklung globaler Führungskompetenzen entschied. Die Herausforderung: Ein theoretisches Wertekonstrukt so in den Alltag zu integrieren, dass es im Unternehmen verstanden wird.

Erfolg durch Reibung: zweikern und Evonik meistern gemeinsam die Kunst des Change

Evonik Industries und zweikern optimieren Change-Management und setzen neue Maßstäbe im Recruiting. Durch maßgeschneiderte Monitoring-Systeme und Führungskräfteentwicklung bauen sie eine offene Feedbackkultur auf. Diese Partnerschaft zeigt, dass Innovation und Mut die erfolgreiche Zukunft im Recruiting ebnen.

Referenzen

Noch mehr begeisterte Kunden

Ich hätte nicht falscher liegen können
Als ich Andreas und Jonas von zweikern zum ersten Mal traf, dachte ich, ich bekomme nur eine weitere Fragebogen-Tool-Präsentation. Ich hätte nicht falscher liegen können. Die Zusammenarbeit mit zweikern führte zu einem umfassenden Vorgehen, das bereits in der ersten Feedback-Runde vom gesamten Standort akzeptiert wurde. Noch wichtiger ist, dass die Ergebnisse danach nicht beiseite gelegt wurden, sondern weitere Feedback-Runden und eine Reihe von Gruppen- und 1-1-Interaktionen auslösten, die im Wesentlichen von etwa 90 % der Mitarbeiter akzeptiert wurden und 75 % von ihnen zu der Überzeugung brachten, dass ihre Manager bessere Führungskräfte wurden. Um es klar zu sagen: Die Arbeit, eine bessere Führungskraft zu werden, ist immer noch eine individuelle Aufgabe, aber ohne zweikern wären wir nicht da, wo wir jetzt sind! Kurzum, wir konnten mit zweikern Analytics und dem Team von zweikern in kurzer Zeit positives Führungsverhalten auf sinnvolle und nachhaltige Weise steigern.
Ralf Eisenbrandt
Former Site Head Small Molecules Basel | Roche, Schweiz
3000+ Anwender sind sehr zufrieden
Ich habe in den letzten 3 Jahren mit zweikern zusammengearbeitet und ihr Tool genutzt, um Feedback für unsere Führungskräfte zu ihrem Führungsverhalten zu erfassen. Das Tool ist einfach und benutzerfreundlich in der Anwendung und dennoch anspruchsvoll in seinen Berichtsmöglichkeiten. Die Partnerschaft mit Zweikern beruht auf gegenseitigem Vertrauen. Das Team von zweikern ist sehr professionell und kundenorientiert. Sie gehen bei der Unterstützung ihrer Kunden immer über das übliche Maß hinaus. 3000+ Anwender sind mit zweikern Analytics und dem Support sehr zufrieden.
Ashish Modi
Operational Excellence | Genentech, Vereinigte Staaten
Der etwas andere Ansatz
Der Ansatz der Jungs von zweikern unterscheidet sich grundlegend von dem anderer „Berater“. Und das sowohl inhaltlich als auch in der Art und Weise der Zusammenarbeit. Zum einen hat man nie das Gefühl, hier kommt wieder einer ums Eck, der Dir seine vorgefertigten Befragungs- und Beratungstemplates als besonders einzigartig und innovativ verkaufen will (obwohl das hier sogar zuträfe). Zum anderen zeigen sie von Beginn an großes Interesse und Engagement, die Organisation, die sie begleiten wollen, zu verstehen und ein passgenaues Portfolio zu erstellen. Dazu gehören notwendigerweise auch‚ Storming-Phasen‘, die zu überstehen sich aber absolut lohnt, weil der Benefit entsprechend hoch ist.
Simon Stock
Führungskraft | DATEV, Deutschland
Unbequem, aber wirksam
Endlich. Endlich mal Berater, die mit einer ehrlichen Auseinandersetzung begonnen haben, um meine Bedürfnisse zu verstehen. Erst im zweiten Schritt bekam ich eine Lösung, die mich weiter brachte. Das war unbequem. Aber wirksam. Auch über die Zusammenarbeit mit Zweikern hinaus.
Bastian Loosmann
Consultant Leadership Sales | Novartis, Deutschland
Arbeiten an der Unternehmenskultur
Für mich als Personalleiter ist es wichtig, jedem Mitarbeiter im Unternehmen die Möglichkeit zu geben, gehört zu werden. Mit der Software von zweikern kann ich jeden Mitarbeiter einbinden und so direkt an der Unternehmenskultur des Unternehmens arbeiten.
Thomas Gervink
Head of HR | Vishay, Deutschland
Passende Rezepte fürs Leben
Andreas Kerneder und sein Team haben die passenden Rezepte fürs Leben! Arbeits- und Lebenswelten werden ganzheitlich von zweikern betrachtet. Visionen können so Wirklichkeit werden! Danke, Firma zweikern!
Thorsten Prümm
Kfm. Direktor | DIAKO, Deutschland
Mitarbeiter hören und abholen
Im Qualitätsmanagement stehe ich oftmals zwischen zwei Stühlen. So bin ich das Bindeglied zwischen Qualität und den Mitarbeitern, die für diese Qualität einstehen. Diesen Spagat zu nehmen kann unglaublich ermüdend sein. Mit zweikern Analytics ist es mir möglich, den Mitarbeiter zu hören und ihn abzuholen. So fällt es mir leichter ein Verständnis für Qualität zu implementieren und kann gleichzeitig an der Unternehmenskultur arbeiten.
Veronika Zweck
Head of Quality Management | R+S Solutions, Deutschland

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Use Cases

Old Men Kings
Führungskompetenzen
Verwandeln Sie Ihre Führungskultur mit zweikern! Nutzen Sie datengetriebene Analysen und maßgeschneiderte Beratung, um effektive und nachhaltige Führung zu etablieren. Kein Gerede, nur messbare Ergebnisse.
Zum Use Case
Change is Pain
Change Monitoring
zweikern transformiert Ihr Change Management durch modernste Technik und massgeschneiderte Lösungen, damit Veränderungen nachhaltig umgesetzt werden können.
Zum Use Case
From Paper To Practice
Wertetransfer
Von Hochglanzbroschüren zur gelebten Realität: zweikern bietet datenbasierte Lösungen, um Unternehmenskultur messbar zu machen und Werte nahtlos in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Zum Use Case
Sleepy Surveys
Mitarbeiterbefragungen
Mit zweikern verwandeln Sie Ihre Mitarbeiterbefragungen von einer lästigen Pflicht in eine spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Von höheren Teilnahmeraten bis zur nahtlosen Umsetzung von Maßnahmen.
Zum Use Case
Catch Me If You Can
Employer Branding
Mit zweikern wird Ihr Employer Branding mehr als nur ein Buzzword. Gehen Sie über bloße Imagepflege hinaus und schaffen Sie eine Kultur, die Mitarbeiter nicht nur anzieht, sondern auch hält.
Zum Use Case

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Wollen Sie neue Wege in Ihrem Unternehmen gehen?

Profitieren Sie von der Expertise des zweikern-Gründers, Andreas Kerneder.