Mit zweikern gelingt das Employer Branding
Mit zweikern gelingt es Ihnen, Ihr Employer Branding durch gezielte Analysen und Beratung zu optimieren. Wir helfen Ihnen, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung zu stärken, um Sie als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Employer Branding wird wichtiger
Der spürbare Fachkräftemangel und der arbeitnehmerfreundlichere Arbeitsmarkt stellen Unternehmen vor die Herausforderung, hochqualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen. Aus diesem Grund setzen sie verstärkt auf Employer Branding Maßnahmen, um sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Doch aktuelle Studienergebnisse geben Grund zum Anlass, den Erfolg dieser Maßnahmen in Frage zu stellen.
Mit zweikern stärken Sie den Bindungsfaktor
Vor allem unternehmenskulturelle Faktoren in Organisationen entscheiden über den Erfolg von Employer Branding Maßnahmen. Umso wichtiger ist die stetige Kontrolle dieser Soft Facts. zweikern ermöglicht eine kontinuierliche Analyse der für Employer Branding relevanten Rahmenbedingungen und schafft damit die Grundlage zur Optimierung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
Kompetenzen machen einen Arbeitgeber attraktiv
Ein attraktiver Arbeitgeber zeichnet sich durch eine Vielzahl von Kompetenzen aus, darunter Führung, Kommunikation und Feedback. Erstklassige Führung beinhaltet eine Vision und Strategie, die das gesamte Unternehmen inspiriert und leitet, sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter effektiv zu motivieren und anzuleiten.
Hervorragende Kommunikation sorgt für eine klare und effiziente Übermittlung von Informationen, fördert Teamarbeit und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld. Zudem ist ein regelmäßiges und konstruktives Feedback unerlässlich, um den Mitarbeitern Wachstum und Entwicklung zu ermöglichen.
Diese zentralen Kompetenzen schaffen nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern tragen auch dazu bei, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, was zu einer erhöhten Produktivität und Mitarbeiterbindung führt.
Das Gesamtpaket für effektives Employer Branding
Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, erfordert mehr als nur Wohlwollen - es erfordert strategische Maßnahmen zur Identifizierung und Bearbeitung von Entwicklungsbereichen, die eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ermöglichen. Hier kommt zweikern ins Spiel. Mit unserem Beratungsansatz und unserer innovativen Softwarelösung, zweikern Analytics, bieten wir ein Komplettpaket, das Unternehmen die Werkzeuge an die Hand gibt, um ihre Organisationskultur effizient zu bearbeiten und ständig weiterzuentwickeln. Mit zweikern können Unternehmen nicht nur aktuelle Herausforderungen bewältigen, sondern auch ihre Zukunft aktiv gestalten und so ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.
Fakten als Grundlage der Entwicklung
Die SaaS-Lösung zweikern Analytics ermöglicht es, Analysen im Rahmen der Employee Journey durchzuführen und vollautomatisiert auszuwerten. Darüber hinaus können auch alle kulturellen Faktoren innerhalb der Organisation analysiert werden. Auf diese Weise rücken nicht nur akute Pain-Points, sondern auch relevante kulturelle Aspekte in den Fokus der Organisation, die wiederum als Grundlage für wirksame Maßnahmenpläne genutzt werden können.
Wir unterstützen Ihr Employer Branding
Daten zu sammeln ist oft ein schneller Prozess, jedoch scheitern viele Unternehmen an der nachfolgenden Umsetzung von Maßnahmen. Hier kommt die Beratung von zweikern ins Spiel: Als Berater nutzen wir die Daten, die durch unsere SaaS-Lösung zweikern Analytics erhoben wurden, zur Ableitung von Maßnahmenplänen. Wir begleiten Ihre Organisation auch bei der konkreten Durchführung dieser Maßnahmen.
Durch unsere Unterstützung kann Ihr Unternehmen akute Pain-Points und relevante kulturelle Faktoren effektiv adressieren, um die Employee Journey zu verbessern und eine optimale Organisationskultur zu fördern.
Einsicht in die Projekte von zweikern
Employer Branding bedeutet nicht, einfach nur Merchandise in der Organisation zu verteilen, sondern kontinuierliche Entwicklungsarbeit unternehmenskultureller Faktoren.
