Das zweikern ##Lexikon## klärt auf

Das zweikern Lexikon bringt Licht ins Dunkle und erklärt relevante Begriffe aus der Welt der Personal- und Organisationsentwicklung.

Unternehmenskultur von A-Z

A

Agilität / Wendigkeit / Beweglichkeit

C

Compliance / Befolgung bzw. Regelbefolgung / Einhaltung / Kooperativität / Folgebereitschaft
Commitment / Hingabe / Identifikation mit dem Unternehmen / Verbindlichkeit / Verpflichtung
Change Monitoring / Monitoring in Veränderungsprozessen / Überwachung in Prozessen des Wandels
Change Management / Veränderungsmanagement

E

Empowerment / Selbstbefähigung / Bevollmächtigung

F

Führung / Management / Leitung / Kommando / Verwaltung / Regierung

G

Generation Y / Millenials

K

Konflikt / Auseinandersetzung / Streit / Kampf
Kommunikation / Informationsaustausch / Verständigung / Interaktion / Informationsübermittlung
Killerphrase / Totschlagargument

M

Motivation / Ansporn / Motiviertheit / Motivierung

N

Neuroleadership / Neurowissenschaftsbasierte Führung
Nachhaltigkeit / Langlebigkeit / Beständigkeit / Stabilität / Ausdauer

P

Projektion / Übertragung / Externalisierung / Verlagerung / Verschiebung

S

Selbstwirksamkeitserwartung / Eigenwirksamkeit / Selbsteffizienz / Selbstkompetenz / Selbststeuerung
Selbstreflexion / Selbstbetrachtung / Selbstkritik / Selbstüberprüfung / Selbstbeobachtung

T

Transparenz / Offenheit / Klarheit / Durchsichtigkeit
Transformationale Führung / Zielverändernde Führung

U

Unternehmenskultur / Organisationskultur
Unternehmenskommunikation / Firmenkommunikation / Betriebskommunikation / Organisationskommunikation