Als ich Andreas und Jonas von zweikern zum ersten Mal traf, dachte ich, ich bekomme nur eine weitere Fragebogen-Tool-Präsentation. Ich hätte nicht falscher liegen können. Die Zusammenarbeit mit zweikern führte zu einem umfassenden Vorgehen, das bereits in der ersten Feedback-Runde vom gesamten Standort akzeptiert wurde. Noch wichtiger ist, dass die Ergebnisse danach nicht beiseite gelegt wurden, sondern weitere Feedback-Runden und eine Reihe von Gruppen- und 1-1-Interaktionen auslösten, die im Wesentlichen von etwa 90 % der Mitarbeiter akzeptiert wurden und 75 % von ihnen zu der Überzeugung brachten, dass ihre Manager bessere Führungskräfte wurden. Um es klar zu sagen: Die Arbeit, eine bessere Führungskraft zu werden, ist immer noch eine individuelle Aufgabe, aber ohne zweikern wären wir nicht da, wo wir jetzt sind! Kurzum, wir konnten mit zweikern Analytics und dem Team von zweikern in kurzer Zeit positives Führungsverhalten auf sinnvolle und nachhaltige Weise steigern.

Der Ansatz der Jungs von zweikern unterscheidet sich grundlegend von dem anderer „Berater“. Und das sowohl inhaltlich als auch in der Art und Weise der Zusammenarbeit. Zum einen hat man nie das Gefühl, hier kommt wieder einer ums Eck, der Dir seine vorgefertigten Befragungs- und Beratungstemplates als besonders einzigartig und innovativ verkaufen will (obwohl das hier sogar zuträfe). Zum anderen zeigen sie von Beginn an großes Interesse und Engagement, die Organisation, die sie begleiten wollen, zu verstehen und ein passgenaues Portfolio zu erstellen. Dazu gehören notwendigerweise auch‚ Storming-Phasen‘, die zu überstehen sich aber absolut lohnt, weil der Benefit entsprechend hoch ist.

Ich habe in den letzten 3 Jahren mit zweikern zusammengearbeitet und ihr Tool genutzt, um Feedback für unsere Führungskräfte zu ihrem Führungsverhalten zu erfassen. Das Tool ist einfach und benutzerfreundlich in der Anwendung und dennoch anspruchsvoll in seinen Berichtsmöglichkeiten. Die Partnerschaft mit Zweikern beruht auf gegenseitigem Vertrauen. Das Team von zweikern ist sehr professionell und kundenorientiert. Sie gehen bei der Unterstützung ihrer Kunden immer über das übliche Maß hinaus. 3000+ Anwender sind mit zweikern Analytics und dem Support sehr zufrieden.

Im Qualitätsmanagement stehe ich oftmals zwischen zwei Stühlen. So bin ich das Bindeglied zwischen Qualität und den Mitarbeitern, die für diese Qualität einstehen. Diesen Spagat zu nehmen kann unglaublich ermüdend sein. Mit zweikern Analytics ist es mir möglich, den Mitarbeiter zu hören und ihn abzuholen. So fällt es mir leichter ein Verständnis für Qualität zu implementieren und kann gleichzeitig an der Unternehmenskultur arbeiten.

Endlich. Endlich mal Berater, die mit einer ehrlichen Auseinandersetzung begonnen haben, um meine Bedürfnisse zu verstehen. Erst im zweiten Schritt bekam ich eine Lösung, die mich weiter brachte. Das war unbequem. Aber wirksam. Auch über die Zusammenarbeit mit Zweikern hinaus.

Andreas Kerneder und sein Team haben die passenden Rezepte fürs Leben! Arbeits- und Lebenswelten werden ganzheitlich von zweikern betrachtet. Visionen können so Wirklichkeit werden! Danke, Firma zweikern!

Für mich als Personalleiter ist es wichtig, jedem Mitarbeiter im Unternehmen die Möglichkeit zu geben, gehört zu werden. Mit der Software von zweikern kann ich jeden Mitarbeiter einbinden und so direkt an der Unternehmenskultur des Unternehmens arbeiten.