##Häufig gestellte## Fragen
Wie können wir noch helfen?
- Persönliche Beratung
- zweikern Analytics Demo
Der Weg zu moderner Führung
Der Leadership ##Energizer##
Kombiniere künstliche Intelligenz und psychologische Beratung und nutze damit den modernsten Ansatz zur Entwicklung von Führungskräften.
Steigerung von Kompetenzen
Datengestützte Führungsentwicklung verbessert Führungskompetenzen.
McKinsey, 2021
20%
Entscheidungsqualität
Führung, die auf datengetriebene Ansätze zurückgreifen, verbessern die Qualität ihrer Entscheidungen.
Harvard Business Review, 2017
25%
Steigerung der Zufriedenheit
Datengestützte Führung erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Gallup, 2022
20%
Verbesserte Kultur
Der Einsatz von Daten in der Führungsentwicklung erleichtert Kulturtransformation.
McKinsey, 2021
32%
Fokusthemen des Leadership Energizers
Entwicklung moderner Führung
Führung ist der Schlüssel zu Erfolg und nachhaltiger Veränderung. Mit dem zweikern Leadership Energizer nutzt du KI-Tools und maßgeschneiderte Prozesse, um Führungskompetenzen zu optimieren.
Führungswerte mit Wumms
Erzeuge Führungswerte, die im Alltag ihr volles Potential entfalten und einen Nordstern für die Entwicklung deiner Führungskräfte darstellen.
Präzise Entwicklungsfelder
Stell deinen Führungskräften ein intelligentes System zur Verfügung, das sie bei der Identifikation ihrer Handlungsfelder unterstützt.
Reflektierte Organisation
Befähige Führungskräfte durch datengetriebene Entwicklungsprozesse ein tieferes Verständnis für ihr eigenes Führungsverhalten zu gewinnen.
Kompetente Selbstführung
Unterstütze und befähige deine Führungskräfte ihre Kompetenzen gezielt aufzubauen und ihren individuellen Entwicklungspfad eigenständig zu gestalten.
Das Portfolio des Leadership Energizers
Dein wirksamer ##Leadership## Allrounder
Kombiniere Künstliche Intelligenz mit professioneller Begleitung für die optimale Entwicklung deiner Führungskräfte.
Aufbau einer Leadership-Vision
Durchlaufe einen integrativen Prozess, der eine auf deine Organisation abgestimmte Leadership-Vision entwickelt. Dabei werden Herausforderungen, Ziele und Strategien berücksichtigt und moderne Führungsmodelle angewendet.
Gemeinsam mit den zweikern Experten wird eine klare Erwartungshaltung erarbeitet, die Führungskräften Orientierung für ihren Entwicklungsprozess gibt.
Gemeinsame Leadership-Vision
Ein transferierbarer Kompass für alle Führungskräfte
Integration relevanter Ziele und Strategien
Anpassung der Vision an die Herausforderungen deiner Organisation
Klare Erwartungshaltung für messbare Erfolge
Definition eines Rahmens für individuelle Entwicklungsvorhaben
Smartes Leadership Monitoring
Mit zweikern Analytics erhältst du ein intelligentes Leadership-Monitoring, das Entwicklungsfelder erkennt und durch KI maßgeschneiderte Maßnahmen vorschlägt.
Führungskräfte profitieren von einem smarten Assistenten, der auf dringende Handlungsfelder hinweist und sinnvolle Unterstützung bietet. Führungsgruppen mit ähnlichen Herausforderungen werden gezielt zusammengebracht und unterstützt.
Echtzeitmonitoring von Führungskultur
Analyse von Führungskompetenzen durch zweikern Analytics
Priorisierung von Handlungsfeldern
KI-gestützte Auswertung von Führungskompetenzen
Smarter Entwicklungsassistent
Gezielte Impulse unterstützen die individuelle Entwicklung
Ableitung individueller Entwicklungspfade
Hole Führungskräfte genau dort ab, wo sie stehen, und setze Entwicklungsprogramme auf, die ihre Individualität berücksichtigen.
Mit zweikern Analytics erstellst du ein Programm zur Entwicklung von Führungskräften mit optimalem Wirkungsgrad, das sich nahtlos in den Führungsalltag integrieren lässt.
Professionelle Begleitung
Passgenaue Trainings, Coachings und Workshops
Wirksame Entwicklungsprogramme
Berücksichtigung der Individualität von Führungskräften
Nahtlose Integration in den Führungsalltag
Gezielte Entwicklung im Rahmen der täglichen Arbeit
Aufbau einer reflektierten Organisation
Mit dem Leadership Energizer unterstützt du Führungskräfte dabei, entscheidende Kompetenzen zur Reflexion und Weiterentwicklung ihres Führungsverhaltens aufzubauen.
Gleichzeitig ermöglichst du eine agile, flexible und individuelle Entwicklung jeder Führungskraft im Einklang mit den organisatorischen Zielsetzungen.
Kompetenz zur Selbstreflexion
Aufbau regelmäßiger und begleiteter Feedbackimpulse
Agile und flexible Entwicklungspfade
Programme mit dem Fokus auf individuelle Weiterentwicklung
Ausrichtung auf unternehmerische Ziele
Selbstführung im Rahmen einer organisatorischen Vision
Erzähle uns deine ##Leadership-Vision##
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24/7 Support
Gerne helfen wir dir im Umgang mit zweikern Analytics weiter.
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Darum solltest du mit zweikern arbeiten
Weil gute Führung nicht optional sein darf
Eine wirksame Entwicklung von Führungskompetenzen sichert den langfristigen Erfolg einer Organisation. zweikern setzt auf gezielte, individuelle Kompetenzentwicklung anstelle wirkungsloser Standardprogramme.
Entwicklung auf Basis individueller Herausforderungen
Fortlaufende und toolgestützte Reflexion der Entwicklungsfelder
Gezielter Skillaufbau zur Erreichung einer gemeinsamen Vision
