zweikern für die ##Ohren##

Viele Führungskräfte setzen noch immer auf Dominanz, Kontrolle und unnahbare Stärke. Doch gerade in Krisenzeiten rächt sich das: Eine Kultur voller Ja-Sager verhindert echte Entwicklung, schwächt Teams und untergräbt Vertrauen. Diese Podcastfolge zeigt, wie moderne Führungskultur wirklich funktioniert – jenseits von Machtgehabe.

Mitarbeiterbefragungen sind keine Lösung, sondern der Ausgangspunkt für Veränderung. Doch warum fürchten sich viele Unternehmen vor kritischen Ergebnissen? Jonas und Andreas zeigen, warum Kritik keine Bedrohung, sondern eine Chance ist.

Ein Trend jagt den nächsten: Vor wenigen Jahren prangten Regenbogenlogos überall, doch der Wind dreht sich. Diversity- und Nachhaltigkeitsziele verschwinden – war das nur Fassade?

Erfahre wie datenbasierte Ansätze und KI HR vom Krisenmanager zum strategischen Gestalter machen können – jetzt in der Folge 146 Senf statt Sänfte.

In der letzten Folge des Jahres von Senf statt Sänfte ziehen Jonas und Andreas Bilanz: Ein Rückblick auf 2024, neue Chancen durch Künstliche Intelligenz in der Organisationsentwicklung und die Bedeutung von kontinuierlicher Entwicklung. Warum der Herzschlag der Organisation zählt und wie zweikern mit dem Claim „Grow with every heartbeat“ ein Zeichen setzt.

Immer mehr Unternehmen fordern ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Doch stärkt die Office-Pflicht wirklich die Produktivität und Teamkultur? In Episode 143 von Senf statt Sänfte diskutieren Jonas und Andreas die Chancen und Risiken dieser Entwicklung.