Eine neue Ära im Change Management

Der Change ##Enabler##

Revolutioniere dein Change Management mit datengetriebenen, nachhaltigen Ansätzen jenseits traditioneller Beratung.

##Erfolgreichere## Change Projekte

Datengetriebenes Change Management verbessert die Erfolgswahrscheinlichkeit signifikant.

McKinsey, 2021
20%

Höheres ##Commitment##

Verringerung der Change Widerstände durch datengetriebenes Change Management

Forrester Research, 2019
15%

Höhere ##Kosteneffizienz##

Die Nutzung von Daten verringert die Kosten des Change Managements

Deloitte, 2020
25%

##Kürzere## Changes

Datengetriebene Entscheidungen verkürzen Change Umsetzung.

Gartner, 2020
50%
Fokusthemen des Change Enablers

##Erfolgreiches## Change Management

Change-Projekte erfordern einen klaren Prozess. Mit dem zweikern Change Enabler führst du Change Management erfolgreich in ein digitales Zeitalter.

Puls Frequenz

Messbarer Change

Erhöhe die Erfolgswahrscheinlichkeit deiner Veränderung durch datengestütztes Change-Management.

Controller zur Steuerung

Volle Change Kontrolle

Erlange durch skalierbare und steuerbare Prozesse volle Kontrolle in deinem Veränderungsprojekt.

Bessere Entscheidungen

Bessere Entscheidungen

Integriere Mitarbeitende und Führungskräfte in die Veränderung und beschleunige elementare Entscheidungsfindungen.

Bessere Kommunikation

Klare Change-Kommunikation

Optimiere die Change-Kommunikation und stärke das Vertrauen in den Wandel. Erhöhe das Commitment für den Change.

Das Portfolio des Change Enablers

Das ##Gesamtpaket## im Change Management

zweikern kombiniert KI-Tools mit psychologischer Expertise, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Der Change Enabler bietet automatisiertes Change Monitoring, gezielte Begleitung und nachhaltigen Kompetenzaufbau für zukunftssicheren Wandel.

Junger Mann arbeitet mit zweikern Analytics

Innovatives
Change Monitoring

Analysiere mit zweikern Analytics vollautomatisch die Erfolgsfaktoren deines Change-Projekts und schaffe eine Datenbasis für schnelle Entscheidungen. Das Change Monitoring des Change Enablers liefert dir Echtzeitergebnisse und KI-gestützte Dateninterpretation, sodass du dich auf die Projektarbeit konzentrieren kannst.

Zeitstoppuhr mir Herzfrequenz
Impulse für einen erfolgreichen Change

Change Monitoring mithilfe von smarten Pulse-Checks

Timer für Zeitmessung
Echtzeitanalyse von Daten

KI-gestützte Interpretation der Monitoring-Ergebnisse

Chart mit Entwicklungsverlauf
Messbarer Effekt auf die Organisation

Automatisierte Maßnahmen und Evaluation von Wirksamkeit

Junge Business Frau begleitet Change Projekt

Professionelle Begleitung des Changes

Lass dich in jeder Phase deines Projekts professionell begleiten. zweikern integriert die wichtigsten Stakeholder, setzt effektive Change-Management-Methoden ein und unterstützt die Ausgestaltung deines Change-Vorhabens. Zudem liefert dir zweikern wertvolle Impulse von außen. Mit zweikern hast du den idealen Partner für jedes Change-Vorhaben an deiner Seite.

Rahmenbedingungen Icon
Ausgestaltung des Change-Vorhabens

Erarbeitung des richtigen Rahmens und Vorgehens

zwei Sprechblasen
Aufbau einer professionellen Change Kommunikation

Integration wichtiger Stakeholder zum richtigen Zeitpunkt

Handshake zweier Hände
Begleitung im Change-Management

Aufbau und Unterstützung der notwendigen Strukturen

Kleines Team arbeitet an Change Projekt

Aufbau notwendiger Change-Kompetenzen

Mit dem Change Enabler von zweikern baut deine Organisation im Rahmen der gemeinsamen Arbeit nachhaltig Change-Kompetenzen auf, die Veränderungsprojekte aus dem Innen heraus erfolgreich machen. Steigere die Change-Skills deiner Organisation und verbessere die Erfolgsquoten deiner Projekte signifikant.

Ausbildung Icon
Lernen im Laufe der Change-Arbeit

Aufbau von Kompetenzen im Rahmen des Projekts

zwei Ringe schneiden sich
Erfolgreiche Veränderung von Innen

Selbstverantwortliche und erfolgreiche Gestaltung von Change

Übersetzung von Inhalten
Wertvolle Übersetzung für jedes Vorhaben

Anwendbare Skills für alle Change Projekte deiner Organisation

Führungskraft mit Laptop in der Hand

Faktor Mensch im Change Management

Integriere die Perspektiven deiner Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess.

Mit zweikern erweiterst du den Horizont deines Projekts und schaffst die Basis für bessere Entscheidungen und starkes Commitment für die gesetzten Ziele.

Perspektivenwechsel
Erweiterte Change Perspektive

Einbindung der Mitarbeiter- und Führungsperspektive

Entscheidungspfeile
Verbesserte Entscheidungen

Beschleunigung und Optimierung der Entscheidungsfindung

zwei Herzen übereinander
Hohes Commitment

Abbau von Widerständen in der Organisation

Wir sind bereit für ##deinen Change##

Gehe mit uns den ersten Schritt

Unverbindliches Erstgespräch

Buchen Sie in wenigen Sekunden Ihren Wunschtermin, um die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu besprechen.

24/7 Support

Gerne helfen wir dir im Umgang mit zweikern Analytics weiter.
zweikern analytics dashboard

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Sitzender Mann mit Laptop
Datengetriebenes Change Management
Team sitzt zusammen und arbeitet
Junge Frau meditiert
Astronaut rennt
Mikrowelle und dampfende Schüssel
Sitzender Mann mit Laptop
Datengetriebenes Change Management
Team sitzt zusammen und arbeitet
Junge Frau meditiert
Astronaut rennt
Mikrowelle und dampfende Schüssel
Zwei Männer geben sich die Hand
Zwei rennende Männer bei der Staffelübergabe
Frau, die auf ihre Uhr zeigt
Herz und Hirn umarmen sich
Eine Gruppe an Menschen steht nebeneinander als Team
Person zieht verängstigt die Arm zu Kopf
Zwei Männer geben sich die Hand
Zwei rennende Männer bei der Staffelübergabe
Frau, die auf ihre Uhr zeigt
Herz und Hirn umarmen sich
Eine Gruppe an Menschen steht nebeneinander als Team
Person zieht verängstigt die Arm zu Kopf
Mann mit Laptop nimmt an einer Befragung teil
Zwei Personen tragen VR Brille
Eine Gruppe an Menschen stehen nebeneinander
Mann am Laptop nimmt an Befragung Teil
Die Aufgaben von HR in der Digitalisierung
Selbstbewusste Frau hebt die Faust
Mann mit Laptop nimmt an einer Befragung teil
Zwei Personen tragen VR Brille
Eine Gruppe an Menschen stehen nebeneinander
Mann am Laptop nimmt an Befragung Teil
Die Aufgaben von HR in der Digitalisierung
Selbstbewusste Frau hebt die Faust
Darum solltest du mit zweikern arbeiten

Weil Change funktionieren muss

Nur 20% aller Change-Vorhaben sind nachhaltig. Mit zweikern meisterst du Spannungen zwischen Zielen, Herausforderungen und fehlender Change-Kompetenz. Beschreite eine neue Ära des Change-Managements und gestalte Veränderungen wirksamer als je zuvor.

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Change Status

Erschaffe eine change-kompetente Organisation

zwei Personen mit Stern

Inkludiere den Faktor Mensch in deine Projektarbeit

##Häufig gestellte## Fragen

Wie können wir noch helfen?

  • Persönliche Beratung
  • zweikern Analytics Demo