Tangled-Up Chaos

Strategien mit rotem Faden

Eine klare Strategie ist entscheidend für den Erfolg einer Organisation, doch vielen Unternehmen fehlt der rote Faden, um ihre Strategien nahtlos ins Daily Business zu integrieren.

Strategien funktionieren meist nicht

90% der Organisationen scheitern an der Umsetzung ihrer Strategien, was zu verpassten Chancen, finanziellen Rückschlägen und geringerer Mitarbeitermoral führt. Ursachen sind ineffiziente Ressourcenzuweisung, mangelndes Management-Engagement, schlechte Kommunikation und strategische Pläne ohne Präsenz im Arbeitsalltag.

Kein Verständnis für die Inhalte

Mangelhafter Transfer der Strategie

Nur 5% der Mitarbeiter verstehen die Unternehmensstrategie vollständig. Das zeigt, wie wichtig es ist, die Strategie klar zu formulieren und effektiv zu kommunizieren. Alle Mitarbeiter sollten die Ziele und Prioritäten kennen und wissen, wie sie aktiv dazu beitragen können.

Am Unternehmen vorbei

Strategie vernachlässigt Kultur

44% der Befragten sehen die Anpassung der Strategie an die Unternehmenskultur als die größte Herausforderung an. Zudem glauben nur 22% der Mitarbeiter, dass ihre Führungskräfte eine klare Richtung für das Unternehmen haben.

Ohne Tracking kein Learning

Starre Strategie im Blindflug

Nur 25% der Unternehmen halten die Messung der Strategieumsetzung für die größte Herausforderung. Doch eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie ist entscheidend für den Erfolg

Veränderung mit Perspektive