Under Pressure

Aufbau einer gesunden Organisation

Effektives BGM, das Gesundheit und Produktivität fördert, ist entscheidend, doch viele Unternehmen kämpfen mit der Umsetzung beim Aufbau einer gesunden Organisation.

BGM scheitert zu häufig

Untersuchungen zeigen, dass etwa 70 % der Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) scheitern. Diese hohe Quote verdeutlicht die erheblichen Herausforderungen, denen Unternehmen bei der Umsetzung solcher Initiativen gegenüberstehen.

Fehlende Unterstützung und Integration

Es fehlen datengestützte BGM-Prozesse

Viele Unternehmen scheitern bei der Implementierung von BGM-Initiativen wegen fehlender datengestützter Prozesse. Fragmentierte Daten, mangelhafte Datenqualität und fehlende Analysekompetenz verhindern, dass Daten in konkrete Handlungsfelder übersetzt werden.

Fragmentierte bzw. verstreute Daten

Unzureichende Datenqualität

Fehlende analytische Fähigkeiten

Generische Analyse für individuelle Organisationen

Fehlende Passgenauigkeit der Analyseinhalte

Eine häufige Herausforderung im BGM ist die fehlende Passgenauigkeit der Analysen zur Organisation. Studien zeigen, dass viele Mitarbeiter sich nicht mit den ermittelten Belastungsfaktoren identifizieren, was die Maßnahmenwirkung mindert. Der „Person-Environment Fit“ (PEF) betont die Anpassung von Arbeitsanforderungen an Mitarbeiterbedürfnisse. Ohne diese steigt der Stress und die Beteiligung an Gesundheitsprogrammen sinkt.

Business Frau sitzt gestresst am Computer

Kein Verständnis für den Ist-Stand

Ineffektive Maßnahmen durch veraltete Daten

Verzögerungen bei der Datenauswertung beeinträchtigen die Wirksamkeit von BGM-Programmen erheblich. 63 % der Unternehmen haben Schwierigkeiten, Daten zeitnah in Maßnahmen zu überführen, was die Relevanz und das Engagement der Mitarbeiter verringert.