zweikern und wolfmate revolutionieren Arbeitssicherheit
Durch die Kooperation von zweikern und wolfmate werden Unternehmen in der gezielten und nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Sicherheitskultur unterstützt.
zweikern und wolfmate haben eine Kooperation gestartet, die einen neuen Weg für die dauerhafte Etablierung einer gelebten Arbeitssicherheitskultur in Unternehmen ebnet. Mit dem Safety Culture Navigator bieten die beiden Unternehmen eine Lösung, die modernste Technologie und strategische Beratung vereint, um Arbeitssicherheit zu einem festen Bestandteil des täglichen Geschäfts zu machen.
Eine starke Partnerschaft für eine sichere Zukunft
„Mit dieser Partnerschaft liefern wir den Grundstein für eine gezielte und nachhaltige Entwicklung der Sicherheitskultur,“ betont Andreas Kerneder, Gründer von zweikern. Tatjana Draese, Gründerin von wolfmate, ergänzt: „Gemeinsam schaffen wir es, Arbeitssicherheit auf ein neues Niveau zu heben. Mit dem Safety Culture Navigator bieten wir Unternehmen nicht nur Einblicke in ihre bestehenden Sicherheitspraktiken, sondern helfen ihnen auch, gezielte Maßnahmenpläne zu entwickeln, die langfristig greifen.“
Der Safety Culture Navigator: Eine Komplettlösung für die Entwicklung der Sicherheitskultur
Der Safety Culture Navigator ist eine innovative Lösung, das Unternehmen unterstützt, ihre Arbeitssicherheitskultur gezielt zu analysieren und zu verbessern. Die Lösung kombiniert Künstliche Intelligenz mit zweikern Analytics, um die wichtigsten Dimensionen der Sicherheitskultur – basierend auf dem Hearts & Minds Toolkit – zu bewerten.
Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse wird eine maßgeschneiderte Strategie entwickelt, die den individuellen Herausforderungen und Potenzialen der jeweiligen Organisation gerecht wird.
Datengetriebene Einblicke und maßgeschneiderte Maßnahmen
Der Safety Culture Navigator bietet Unternehmen die Möglichkeit, mithilfe von datengestützten Feedbackprozessen ihre Sicherheitsleistung signifikant zu verbessern. „Präzisere Entscheidungen, die auf fundierten Daten basieren, führen zu einer stärkeren Einbindung der Mitarbeitenden und zu einer nachhaltig verbesserten Sicherheitskultur,“ erklärt Kerneder.
Führungskräfte als Schlüssel zur Sicherheitskultur
Ein wichtiger Bestandteil des Safety Culture Navigators ist die Einbindung und Entwicklung von Führungskräften. Durch regelmäßige Safety Feedbacks und individuelle Entwicklungspfade werden operative Führungskräfte gezielt in den Umsetzungsprozess der Sicherheitsstrategie integriert. „Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle bei der Etablierung einer Sicherheitskultur. Sie sind diejenigen, die diese Kultur täglich vorleben und aktiv fördern müssen,“ sagt Draese.
Kontinuierliches Monitoring und datenbasierte Begleitung
Der langfristige Erfolg einer Sicherheitsstrategie hängt maßgeblich von ihrer konsequenten Umsetzung ab. Der Safety Culture Navigator bietet deshalb nicht nur eine einmalige Analyse, sondern begleitet Unternehmen durch regelmäßige Check-Ins und datenbasierte Reviews. „Nur durch eine ständige Anpassung an die aktuelle Entwicklung kann sichergestellt werden, dass die Sicherheitskultur im Unternehmen auch tatsächlich gelebt wird,“ erklärt Kerneder.
Fazit: Safety Culture als Wettbewerbsvorteil
Die Kooperation zwischen zweikern und wolfmate setzt neue Maßstäbe für die Entwicklung von Sicherheitskulturen in Unternehmen. „Arbeitssicherheit sollte nicht als lästiger Zusatzaufwand betrachtet werden, sondern als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur und sogar als Wettbewerbsvorteil,“ resümieren Kerneder und Draese gemeinsam. „Mit dem Safety Culture Navigator helfen wir Unternehmen, diesen Schritt zu gehen und Sicherheit zu einem zentralen Element ihres täglichen Handelns zu machen.“
Für weitere Informationen und zur Vereinbarung eines unverbindlichen Erstgesprächs stehen wir gerne zur Verfügung.
