Senf statt Sänfte - Flucht ins Homeoffice - zweikern
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Senf statt Sänfte - Flucht ins Homeoffice - zweikern

Episode 26: Die Flucht ins Homeoffice?

Immer wieder geistern Artikel durchs Netz, die aufgrund der aktuellen Homeoffice Situation eine neue Führungskultur als notwendig erachten. zweikern sieht das anders. Nicht Corona und auch kein Homeoffice schreien nach einer neuen Form der Führung. Es bedarf der selben Führungsfaktoren, die vorher auch schon im Fokus standen.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Senf statt Sänfte -Erfolg entsteht im Dialog

Episode 23: Erfolg entsteht im Dialog und nicht im Standard Trainingskatalog

Es werden Konzepte entwickelt und mit Standard-Trainings um sich geworfen und doch beziehen sich diese Standards oftmals nicht auf die individuellen Zielsetzungen der Unternehmen. Doch wie erzeuge ich Maßnahmenpläne zur Unternehmensentwicklung, die wirklich fruchten?

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Kündigung - zweikern Blog

Kündigung: 8 Gründe, warum Mitarbeitende gehen

Kann ein Unternehmen verhindern, dass die Mitarbeitende gehen? Lesen Sie acht der häufigsten Gründe, warum Mitarbeitende die Kündigung einreichen und wie Sie diese vermeiden können, im neuen Artikel von zweikern.

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von Selina Kern (Kommentare: 0)

Senf statt Sänfte - Führung vs. Leitung

Episode 22: Führung vs. Leitung - Ein schizophrenes Rollenbild

In Episode 22 diskutieren Andreas und Jonas die Unterschiede zwischen einem bzw. einer Vorgesetzten und einer Führungskraft. Beide haben ihre Berechtigung. Heute soll jeder gleichzeitig die Pflichten der Leitung erfüllen und dazu bitte sein Team in Perfektion führen. Kann und muss das funktionieren?

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Mitarbeiterumfragen-zweikern Blog

Mitarbeiterumfragen: Datenwahn im Unternehmen

Mitarbeiterumfragen ohne daraus folgende Maßnahmen sind reine Zeit- und Geldverschwendung. Wir erklären, wie dies verhindert werden kann und was die Dos und Don’ts des Datenwahns im Unternehmen sind.

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von Selina Kern (Kommentare: 4)

Senf statt Sänfte - Die dunkle Triade der Macht

Episode 21: Die dunkle Triade der Macht

Die dunkle Seite der Macht existiert. Vielmehr wird sie in der Wissenschaft als dunkle Triade beschrieben und diese bezieht sich oft auf die Führungskräfte dieser Welt. Denn viele Unternehmen glauben auch heute noch, dass Menschen der dunklen Seite die Ziele des Unternehmens am besten erreichen können.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Lean Leadership - zweikern Blog

Auf den Kern gebracht #14: Lean Leadership

Brennt in Unternehmen die Hütte wird oft zuerst bei den Führungskräften angesetzt. Lean Leadership ist ein Konzept, das Mitarbeitende wertschätzt und gleichzeitig Wertschöpfung maximiert. Wie Sie zum Lean Leader werden, lesen Sie im Artikel von zweikern.

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von Selina Kern (Kommentare: 0)

Feedbackfehler - zweikern Blog

7 fatale Feedbackfehler: So geht Feedback nicht

Feedback zu geben ist nicht immer einfach und Missverständnisse können nicht nur Beziehungen ruinieren, sondern auch die Effizienz von Unternehmen einbremsen. Damit das nicht passiert, sollten Sie diese 7 fatalen Feedbackfehler unbedingt vermeiden.

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von Selina Kern (Kommentare: 0)

Hierarchien - zweikern Blog

Hierarchien: Je weniger, desto besser?

Unternehmen mit flachen Hierarchien werden unter Arbeitnehmern immer beliebter. Warum „Je weniger, desto besser“ dabei jedoch nicht immer zutrifft, lesen Sie im Artikel von zweikern.

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von Selina Kern (Kommentare: 3)

Unternehmenskultur - zweikern Blog

Unternehmenskultur: 8 Gründe, warum man sie (nicht) braucht

Unternehmenskultur wird als wichtiges Kriterium für den Erfolg eines Unternehmens gesehen. Lesen Sie in diesem Artikel von zweikern acht Gründe, warum diese in Krisen oft vernachlässigt wird und es den Anschein macht, Kultur kann einfach pausiert werden.

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von Selina Kern (Kommentare: 0)

Senf statt Sänfte - Auswahlverfahren und Ausbildungszeiten

Episode 14: Herr Dr. Jedermann in den OP!

Die Ausbildungszeit der Polizei in den USA ist viel zu kurz, und so bleibt kaum Zeit für eine qualitativ hochwertige Selektion der Bewerber. Andreas und Jonas gehen auf das Thema der Auswahlverfahren und Ausbildungszeiten ein und zeigen auf, dass auch bei hohen Anforderungen oder Personalmangel ein Aufweichen der Einstellungsverfahren keine Lösung ist.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Senf statt Sänfte: Episode 11 - Wertewandel - Gehts uns zu gut?

Episode 11: Wertewandel - Gehts uns zu gut?

Die Arbeitswelt verändert sich und zwischen den verschiedenen Generationen liegen Welten in der Vorstellung und der Anforderung an die tägliche Arbeit. Doch was bedeutet dieser Wertewandel und wodurch wird er ausgelöst?

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)