Webinar - Das bessere Seminar - zweikern Blog
Medientyp
Webinar - Das bessere Seminar - zweikern Blog

Webinar: Das bessere Seminar?

Welcher Nutzen für Unternehmen aus Webinaren gezogen werden kann und inwiefern sie sich von Seminaren unterscheiden, lesen Sie in diesem Artikel von zweikern.

Weiterlesen …

von Selina Kern (Kommentare: 0)

KERNTALK: Senf statt Sänfte - Episode 6 - Undankbare Mitarbeiter

Episode 6: Undankbare Mitarbeiter

In Episode 6 stehen Incentives im Fokus der Diskussion. Reichen Boni, die Unternehmen an Mitarbeitende verschenken, als Motivationsfaktoren oder können solche Annehmlichkeiten sogar das Gegenteil bewirken?

Weiterlesen …

von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

KERNTALK: Senf statt Sänfte Episode 4 - Stärken und Schwächen - Hosen runter!

Episode 4: Stärken und Schwächen - Hosen runter!

In der vierten Episode von KERNTALK - Senf statt Sänfte, zeigen Jonas und Andreas die Vorteile einer wohlbekannten Utopie: Der konstruktive Umgang mit unseren Schwächen. Sie wägen dabei Fragen ab, wie: Sollte man seine Schwächen herausposaunen oder für sich behalten?

Weiterlesen …

von Andreas Kerneder (Kommentare: 2)

Krisenkommunikation zweikern Blog

Krisenkommunikation: Reden ist Gold

Krisenkommunikation ist nicht nur aufgrund der aktuellen Coronakrise ein wichtiges Thema, sondern sollte bereits präventiv in die Unternehmenskultur aufgenommen werden. Wie das funktioniert, lesen Sie in diesem zweikern Artikel.

Weiterlesen …

von Selina Kern (Kommentare: 0)

Homeoffice zweikern Blog

Erfolgreiches Homeoffice: Was braucht es dafür?

Homeoffice kann für alle Beteiligten entscheidende Vorteile mit sich bringen. Welche Voraussetzungen seitens des Arbeitgebers und -nehmers dafür erfüllt sein müssen, lesen Sie im neuen Artikel von zweikern.

Weiterlesen …

von Selina Kern (Kommentare: 0)

Senf statt Saenfte Episode 1 Die frechen Jungs

Episode 1: Die frechen Jungs

Andreas Kerneder und Jonas Andelfinger stellen sich vor und erklären, warum sie in manchen ihrer Projekte als "freche Jungs" bezeichnet werden und die Aussage "Die Mitarbeiter im Zentrum" mehr SCHEIN als SEIN bedeutet.

Weiterlesen …

von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Soziale Medien und psychische Gesundheit - zweikern Blog

Gemeinsam einsam: Soziale Medien und psychische Gesundheit

Soziale Medien stellen für viele von uns einen essenziellen Bestandteil unseres Alltags dar. Lesen Sie im neuen zweikern Artikel, welchen Einfluss der tägliche Internetkonsum auf unsere Psyche hat.

Weiterlesen …

von Selina Kern (Kommentare: 0)

COVID-19-Führung-Krise-zweikern-Blog

COVID-19: Führung in Zeiten der Krise

Leidet auch Ihr Unternehmen unter den Folgen des Coronavirus? Was Sie als Führungskraft tun können, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden gestärkt aus der Krise zu bringen, lesen Sie im neuen zweikern Artikel.

Weiterlesen …

von Selina Kern (Kommentare: 0)

Lernen-am-Modell-Superleadership-zweikern-Blog

Lernen am Modell: Superleadership

Superleadership fördert eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden von Mitarbeitern. In diesem Artikel lesen Sie, welche Rolle Lernen am Modell im Arbeitskontext spielt und wie sich Mitarbeitende motivieren lassen, selbstbewusst und selbstständig zu arbeiten.

Weiterlesen …

von Katharina Raichle (Kommentare: 0)

Hands-on-Psychologie-Aktives-Zuhoeren-zweikern

Hands-on Psychologie: Aktives Zuhören

Für die meisten beginnt aktives Zuhören bereits damit, dass man in Meetings die Smartphones ausschaltet oder nicht aus dem Fenster schaut, wenn eine Präsentation gehalten wird. Was Sie von Psychologen über das aktive Zuhören lernen können, und wie es ihre sozialen Beziehungen zu Ihren Mitmenschen und Kollegen verbessern kann, lesen Sie im neuen zweikern Artikel.

Weiterlesen …

von Katharina Raichle (Kommentare: 3)

Hands-On-Psychologie-Urteilsfehler-zweikern

Hands-on Psychologie: Urteilsfehler

Beurteilungsfehler betreffen uns alle, weil sie unbewusst ablaufen und auf Stereotype basieren. In Unternehmen substituieren sich diese Urteilsfehler, was zu Problemen in der Entscheidungsfindung für wichtige Maßnahmen führen kann. Dieser Artikel der neuen Serie "Hands-on Psychologie" gibt einen Überblick über relevante Beurteilungsfehler.

Weiterlesen …

von Katharina Raichle (Kommentare: 0)

SCARF-Neuroleadership-Teamkonflikt-vermeiden-zweikern

Das SCARF-Modell: Mit Neuroleadership Teamkonflikte vermeiden

Teams bilden auch immer Nährboden für zwischenmenschliche Auseinandersetzungen oder Konflikte. In diesem Artikel lesen Sie, wie man mithilfe des SCARF Modells, angelehnt an Neuroleadership, Teams führt.

Weiterlesen …

von Katharina Raichle (Kommentare: 1)