Der wichtigste Faktor im Unternehmen ist der Mensch.

Der Mensch im Mittelpunkt

Arbeitszeit ist Lebenszeit: Lifestyle for Quality

Der moderne Mensch verbringt einen Großteil seiner Zeit am Arbeitsplatz. Wer dabei nicht glücklich und zufrieden ist, wird kaum motiviert sein und dauerhaft Spitzenleistungen erbringen. Für Unternehmen bedeutet das: Die Arbeits- und Lebensqualität von Mitarbeitern zu verbessern, fördert Innovation, Motivation und Commitment. Wir etablieren einen neuen Lifestyle in Ihrem Unternehmen und stoßen dadurch nachhaltige Prozesse im Denken und Handeln aller Beteiligten an. Und das wiederum führt zu mehr und echter Qualität für bessere Ergebnisse.

Wissen, was zählt

Wertschöpfung

zweikern sorgt dafür, dass Wissen und Innovationen gefördert und Potenziale gehoben werden. Und das bei allen Mitarbeitern und zu jeder Zeit. Wir werden durch unsere etablierten Beratungsprozesse Herangehensweisen verändern, Arbeitsplätze neu gestalten und Abläufe und Tätigkeiten im Unternehmen effizienter gestalten – zum Wohle der Organisation und der Mitarbeiter.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Sämtliche verfügbare Ressourcen – also beispielsweise sowohl Rohstoffe als auch Mitarbeiter – sollen hinsichtlich sozialer und ökologischer Aspekte langfristig nutzbar gemacht werden. zweikern unterstützt Unternehmen dabei, Nachhaltigkeit auf allen Ebenen im Umgang mit den Mitarbeitern zu implementieren. Das fördert die nachhaltige Entwicklung und den dauerhaften Erfolg.

Kommunikation

Viele Unternehmen leiden daran, dass ihre Kommunikation nicht funktioniert: nicht zwischen Führungskräften und Mitarbeiter, nicht in den Teams. zweikern entwickelt die richtigen Prozesse und Strukturen dafür, dass den Mitarbeitern alle relevanten Informationen kurz, ansprechend und verständlich zur Verfügung gestellt werden – und zwar zu jeder Zeit.

Sinn im Tun

Wir eröffnen neue Horizonte

Mitarbeiter wollen gefördert und gefordert werden. Und sie möchten das Gefühl haben, dass ihre Arbeit Sinn ergibt. Unterstützen Unternehmen diesen Wunsch, motivieren sie ihre Mitarbeiter, stärken sie und eröffnen ihnen neue Horizonte. Diese neuen Modelle und Mustern transferieren die Mitarbeiter dann in den Arbeitsalltag – zum Wohle des Unternehmens.

Qualität

Performance dauerhaft stabilisieren

Erfolgreiche Unternehmen setzen vor allem auf eines: auf Qualität. Nur dadurch können sie langfristig in einem immer härter werdenden Wettbewerb bestehen und sich von der Konkurrenz absetzen. Wir fördern Qualität durch unsere wissenschaftlich fundierten, auf den Menschen ausgerichteten Maßnahmen und unterstützen Unternehmen dabei, die Performance dauerhaft auf einem hohen Niveau zu stabilisieren.

Umsatz

Höhere Wertschöpfung durch gezielte Prozesse

Lifestyle for Quality ist kein Selbstzweck, sondern folgt ganz klar der Prämisse, die Wertschöpfung zu steigern und damit den Umsatz dauerhaft zu erhöhen. Unsere Prozesse führen zu wesentlich höherer Effizienz und Produktivität. Dadurch leisten die Mitarbeiter ohne Druck und immer härtere Vorgaben mit Freude mehr und verbessern auf diese Weise kontinuierlich das Betriebsergebnis.

Veränderungen

Wir kämpfen gegen Stillstand

Stillstand ist der Feind des Erfolgs. Deshalb gehört es zu unserer zweikern-DANN, Veränderungen zu bringen. Wir strukturieren Abläufe neu, setzen neue Leitlinien und implementieren neue Verhaltensmuster. Auf diese Weise forcieren wir positive Veränderungen, die sich wirklich etablieren und die von allen Beteiligten mitgetragen werden. Dieses Commitment ist Teil der Strategie „Erfolg durch Veränderung“.

Der Mensch

Verantwortung, Kommunikation und Kompetenz

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Daher steht der Mensch für uns im Mittelpunkt, und alle unsere Prozesse sind auf den Menschen zugeschnitten. Wir implementieren ein neues Verständnis von Verantwortung, Kommunikation und Kompetenz, das von den Mitarbeitern verinnerlicht und nachhaltig umgesetzt wird. Damit wachsen Mensch und Unternehmen zusammen.

Trend-Barometer

Was zählt für Sie im Unternehmen?

Sinn im Tun, Qualität, Umsatz, Veränderungen – oder vielleicht doch die Menschen? Um zu erkennen, wie die einzelnen Bereiche im Markt im Allgemeinen ausgeprägt sind, haben wir ein Trend-Barometer entwickelt. Es analysiert und wertet dauerhaft aus, welche Rolle die verschiedenen Kernfaktoren spielen. Diese Benchmark hilft Ihnen und uns, die richtigen Schlüsse für Ihr Unternehmen zu ziehen.

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