zweikern-fuehrungskompetenz

Führungskompetenz: Von der Fachkraft zur Führungskraft

Viele Mitarbeiter werden aufgrund ihrer fachlichen Expertise zum Team- bzw. Abteilungsleiter ernannt, ohne die dafür notwendigen Führungskompetenzen mitzubringen - dies kann schwerwiegende Folgen haben! Doch es gibt einfache Lösungen!

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 0)

zweikern-anforderungsprofil

Anforderungsprofil: Die Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau

Anforderungsprofil erstellen: Diese spielen eine wichtige Rolle in verschiedenen Personalprozessen. Wie erstellt man so ein Profil und worauf ist besonders zu achten?

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 4)

wohlbefinden-zweikern-blog

Wohlbefinden als Motivationsantrieb: So arbeiten Ihre Mitarbeiter produktiv

Wohlbefinden als Motivationsantrieb: Sonja Tauscher verrät uns heute, welches Geheimnis hinter den Mitarbeitern steckt, die sich in ihrer Arbeit wohl fühlen und dadurch motivierter sind.

Weiterlesen …

von Sonja Tauscher (Kommentare: 1)

zweikern-fuehrungsstil

Autoritärer vs. verständnisvoller Führungsstil: Der gesunde Mittelweg

Viele Führungskräfte haben Schwierigkeiten, den richtigen Mittelweg zwischen einem strengen - autoritären Führungsstil, der nichts durchgehen lässt und einem verständnisvollen - freundschaftlichen Führungsstil zu finden, der fast zu gutmütig ist.

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 0)

zweikern-selbstvertrauen

Selbstvertrauen: Die Basis für gute Personalentwicklung

Das Selbstvertrauen in uns ist die Basis für Zufriedenheit, Sicherheit und Mut sich Herausforderungen zu stellen. Auch im Job hat das Selbstvertrauen eine große Bedeutung und sollte daher von der Personalentwicklung unbedingt beachtet werden.

Weiterlesen …

von Ingo Klarenbach (Kommentare: 2)

zweikern-unverbindlich

Alles unverbindlich: Zuverlässigkeit wird zum Fremdwort

Alles unverbindlich: Entscheidungen treffen Fehlanzeige! Die Menschen werden immer unverbindlicher, auf was kann man sich denn überhaupt noch verlassen?

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 6)

zweikern-digitalisierung-arbeitswelt

Digitale Arbeitswelt: Junge Köpfe treiben die Digitalisierung voran

Die Digitalisierung der Arbeitswelt wird immer weiter vorangetrieben. Vor allem die Generation Y, die jungen Köpfe dieser Zeit, sehen hier großes Potenzial.

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 0)

zweikern-einarbeitungsplan

Einarbeitungsplan für Neulinge: Überforderung vorprogrammiert

Einarbeitungsplan: Heute möchte ich näher auf das Thema Mitarbeitereinarbeitung eingehen und aufzeigen, welche Punkte für einen Einarbeitungsplan wichtig sind.

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 4)

zweikern-denkfehler

Denkfehler: Die Top 5 der falschen Annahmen von Unternehmen

Heute möchte ich Ihnen die Top 5 der häufigsten Denkfehler und falschen Annahmen von Unternehmen, Geschäftsführern und Führungskräften vorstellen, die teilweise schwerwiegende Folgen mit sich bringen.

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 1)

zweikern-berufserfolg

Berufserfolg: Mit diesen Eigenschaften beruflich durchstarten!

Berufserfolg: Gibt es Merkmale eines Menschen, die darauf hindeuten, in Zukunft beruflich erfolgreich zu sein als andere? Welche Fähigkeiten, Interessen und Persönlichkeitseigenschaften muss man mitbringen um beruflich durchzustarten?

Weiterlesen …

von Carina Andorfer (Kommentare: 1)