Management-Blog: Fachartikel von Psychologen

Impulse für Ihre Veränderungsprojekte und Veränderungsprozesse

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Nachhaltige Motivation: So gelingt sie wirklich

zweikern räumt in diesem Artikel mit klassischen Motivationsversuchen wie Mitarbeitercards und neuen Aufenthaltsräumen auf. Wir zeigen, wie wirklich nachhaltige Motivation etabliert werden kann und wieso sie immer individuell an das Unternehmen angepasst werden muss.

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von Corinna Pfannenstein (Kommentare: 0)

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Das Rezept der Produktivität: Effizienz in Tomatenform

zweikern bietet, was viele 0815 Blogs verpassen: eine ausführliche Erklärung dafür, wie man sich die Pomodoro Technik im Beruf zunutze machen kann um sich darüber klar zu werden, was man tagtäglich leistet.

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von Katharina Raichle (Kommentare: 0)

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Auf den Kern gebracht #2: Agilität

Im zweiten Teil von „auf den Kern gebracht“ dreht sich alles um Agilität. zweikern erklärt, was hinter dem Trendwort steckt, geht auf die Grundlagen, Werte und agile Methoden wie SCRUM ein. Außerdem stellen wir uns die Frage: Ist Agilität wirklich die Lösung aller Probleme?

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von Corinna Pfannenstein (Kommentare: 0)

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Digital Detox: Der Verzicht der „Droge Handy“ am Arbeitsplatz

Dieser Artikel erläutert, was im digitalen Zeitalter mit unserer Aufmerksamkeit passiert und welchen Beitrag das Smartphone daran trägt. In Zusammenhang mit dem Artikel „Arbeitszeitsenkung: Zeit ist Geld“ zeigt er die Vorteile einer produktiveren Tätigkeit auf und gibt Tipps, wie eine digitale Abstinenz funktionieren kann.

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von Katharina Raichle (Kommentare: 0)

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Persönlichkeitstests: So erkennt man seriöse Verfahren

zweikern erklärt in diesem Artikel auf welcher Wissenschaft Persönlichkeitstests basieren und zeigt in sieben Schritten, wie Anwender seriöse Verfahren erkennen können.

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von Corinna Pfannenstein (Kommentare: 0)

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Arbeitszeitsenkung: Zeit ist Geld

Dieser Artikel erklärt neue Arbeitszeitmodelle und deren Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Außerdem gibt der Artikel Ausblick darüber, wie innovative Konzeptionen umgesetzt werden und wie man das richtige Modell für sein Unternehmen finden kann.

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von Katharina Raichle (Kommentare: 1)

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Auf den Kern gebracht #1: Digitalisierung

„Auf den Kern gebracht #01“ ist der erste Teil einer neuen Serie. zweikern erklärt auf einfache Weise das Thema Digitalisierung und welchen Einfluss es auf unseren Arbeitsalltag hat.  Außerdem zeigen wir, worauf es zukünftig in Unternehmen ankommt, um in der „Arbeitswelt 4.0“ erfolgreich zu sein.

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von Corinna Pfannenstein (Kommentare: 0)

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Die Vorurteilsfalle: Schubladendenken im Bewerbungsverfahren

Dieser Artikel erklärt, wie Fehler in der Beurteilung unserer Mitmenschen entstehen, wie man sich dessen bewusst wird und welche Verfahren eine unvoreingenommene Bewerberauswahl ohne Schubladendenken ermöglichen.

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von Katharina Raichle (Kommentare: 0)

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Teammeetings: 7 Punkte für konstruktive Meetings

In diesem Artikel erklärt zweikern, welche Bedeutung Teammeetings haben - und welche positiven oder negativen Auswirkungen sie haben können. Zusätzlich geht zweikern darauf ein, wie Arbeitsgruppentreffen zukünftig noch konstruktiver werden.

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von Corinna Pfannenstein (Kommentare: 0)

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Change Monitoring: Ein Interview mit Dr. Jan Neumann

zweikern führt ein Interview mit Dr. Jan Neumann, dem Director of Change der Berner Group, über die Wichtigkeit eines Change Monitorings und die Evaluierung des Projektfortschritts bzw. der umgesetzten Maßnahmen.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

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Unternehmensentwicklung: Warum Nachhaltigkeit so schwierig ist

Immer wieder werden wir in unseren Projekten mit Veränderungsprozessen konfrontiert, die an der Nachhaltigkeit scheitern. In unseren Augen gibt es gute Gründe für die magere Nachhaltigkeitsquote. Doch wie kann Unternehmensentwicklung in Zukunft funktionieren?

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 1)

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zweikern Analytics: Der September bringt neue Funktionen

Die neue Sparte "zweikern Analytics: Neues im Überblick" Wir haben hart an den neuen Funktionen von zweikern Analytics gearbeitet. Diese werden im Laufe des Septembers veröffentlich und stehen dann allen unseren Usern zur Verfügung. Wir geben schon mal einen kleinen Ausblick.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)