Management-Blog: Fachartikel von Psychologen

Impulse für Ihre Veränderungsprojekte und Veränderungsprozesse

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Auf den Kern gebracht #4: Change Management

Der vierte Teil von „Auf den Kern gebracht“ thematisiert einen Begriff, der seit Jahren sämtliche Abteilungen eines Unternehmens durchläuft: „Change Management“. Welche Rolle dieses Trendwort für Ihre Position im Unternehmen spielt, lesen Sie in diesem Artikel.

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von Katharina Raichle (Kommentare: 0)

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Feedbackgespräch: 7 Tipps für angstfreies Feedback

Heute gibt es 7 Tipps, wie Sie ein Feedbackgespräch aufbauen können, wie eine ideale Feedbackkultur aussieht und welche Unterschiede es zwischen dem Feedbackgespräch und dem Mitarbeitergespräch gibt.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 1)

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Feedbackkultur: Das Kritikmonster schlägt wieder zu!

Vor allem für junge Mitarbeiter ist eine Feedbackkultur von großer Bedeutung und gehört deshalb zu den wichtigsten Führungstools in einem modernen Unternehmen. Leider wird Feedback immer wieder mit Kritik gleichgesetzt und der Mehrwert des Feedbackgespräches noch immer unterschätzt.

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von Carina Andorfer (Kommentare: 3)