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Topfit am Arbeitsplatz: Entspannt durch die kalte Jahreszeit

Die kalte Jahreszeit steht vor der Tür. Unser Immunsystem wird auf die Probe gestellt, wir werden öfter krank, und der Mangel an Tageslicht schlägt auf unseren Gemütszustand. Warum ist das so und was können wir dagegen tun?

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von Carina Andorfer (Kommentare: 2)

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Mitarbeiterbindung: 10 Tipps für weniger Fluktuation

Mitarbeiterbindung: Hohe Fluktuation kostet nicht nur viel Geld, es wird auch immer schwieriger gute Mitarbeiter zu finden. Heute stellen wir Ihnen 10 Tipps vor, wie Sie Mitarbeiter im Unternehmen halten können!

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 1)

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Auszeit vom Stress: 10 Tipps zur Burnout Prävention

Stress hin oder her, nehmen Sie sich mal eine Auszeit, auch wenn es nur ein paar Stunden in der Woche sind. Machen Sie etwas, das Ihnen Spaß macht und achten Sie auf genügend Erholungsphasen.

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von Carina Andorfer (Kommentare: 4)

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Stressoren in der Überzahl: Der Weg ins Burnout

Eines steht fest, die Anzahl an Stressoren, die täglich auf jeden von uns zukommen, steigen stetig. Unser ganzes Leben und unsere Umwelt werden immer schneller und die Anforderungen übersteigen unsere Möglichkeiten.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 2)

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Steigendes Arbeitspensum: Im Teufelskreis der Zeit

Die Wirtschaft entwickelt sich immer weiter in Richtung Leistungskultur. Werden surreal hoch angesetzte Ziele mit Müh und Not erreicht, gelten diese als neuer Maßstab. Wie kann man diesem Teufelskreis entkommen?

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 1)

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Arbeit macht mich glücklich: Muss sie das?

Ist es wichtig, dass wir mit unserer Arbeit zufrieden sind? Muss uns die Arbeit Spaß machen, uns erfüllen oder sogar glücklich machen? Das wollen wir heute klären!

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von Carina Andorfer (Kommentare: 2)

zweikern / Arbeit macht mich

"Arbeit macht mich...": Wenn Google den Satz vervollständigt

Gibt man die drei Wörter „Arbeit macht mich...“ in die Suchmaschine Google ein, kommen sofort Ausdrücke wie „Arbeit macht mich krank“, „Arbeit macht mich fertig“ oder „Arbeit macht mich depressiv“.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 1)

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Weiche Faktoren: Indirekt zu mehr Umsatz

Weiche Faktoren sind sehr vielfältig und auch schwer zu erfassen, dennoch sind sie der wichtigste Antrieb im Unternehmen für eine nachhaltige Entwicklung und erfolgreiches Wachstum. Dieser Einfluss wird viel zu oft von der Unternehmensführung unterschätzt.

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Mensch und Profit sind vereinbar / zweikern

Mensch vs. Profit: 10 Glücklichmacher im Job, die zum Erfolg führen

Eine altbekannte Situation: Die Personalabteilung fordert mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, die Unternehmensführung will mehr Umsatz. Schließen sich die beiden Faktoren Mensch und Umsatz gegenseitig aus?

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von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

zweikern Stress und Konflikte

Stress und Konflikte: 4 effektvolle Wege aus der Bewegungslosigkeit

Sie fühlen sich ausgelaugt und es fehlt Ihnen die nötige Energie um sich konfliktbehafteten Themen zu stellen? Mit diesem Problem sind Sie nicht alleine!

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von Carina Andorfer (Kommentare: 1)