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Nachhaltige Motivation: So gelingt sie wirklich

zweikern räumt in diesem Artikel mit klassischen Motivationsversuchen wie Mitarbeitercards und neuen Aufenthaltsräumen auf. Wir zeigen, wie wirklich nachhaltige Motivation etabliert werden kann und wieso sie immer individuell an das Unternehmen angepasst werden muss.

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von Corinna Pfannenstein (Kommentare: 0)

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Auf den Kern gebracht #2: Agilität

Im zweiten Teil von „auf den Kern gebracht“ dreht sich alles um Agilität. zweikern erklärt, was hinter dem Trendwort steckt, geht auf die Grundlagen, Werte und agile Methoden wie SCRUM ein. Außerdem stellen wir uns die Frage: Ist Agilität wirklich die Lösung aller Probleme?

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von Corinna Pfannenstein (Kommentare: 0)

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Persönlichkeitstests: So erkennt man seriöse Verfahren

zweikern erklärt in diesem Artikel auf welcher Wissenschaft Persönlichkeitstests basieren und zeigt in sieben Schritten, wie Anwender seriöse Verfahren erkennen können.

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von Corinna Pfannenstein (Kommentare: 0)

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Auf den Kern gebracht #1: Digitalisierung

„Auf den Kern gebracht #01“ ist der erste Teil einer neuen Serie. zweikern erklärt auf einfache Weise das Thema Digitalisierung und welchen Einfluss es auf unseren Arbeitsalltag hat.  Außerdem zeigen wir, worauf es zukünftig in Unternehmen ankommt, um in der „Arbeitswelt 4.0“ erfolgreich zu sein.

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von Corinna Pfannenstein (Kommentare: 0)

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Teammeetings: 7 Punkte für konstruktive Meetings

In diesem Artikel erklärt zweikern, welche Bedeutung Teammeetings haben - und welche positiven oder negativen Auswirkungen sie haben können. Zusätzlich geht zweikern darauf ein, wie Arbeitsgruppentreffen zukünftig noch konstruktiver werden.

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von Corinna Pfannenstein (Kommentare: 0)