Unternehmenskultur als Change-Erfolgsfaktor
Entdecke, wie Unternehmenskultur zum Erfolgsfaktor für Veränderungen wird. Lerne, kulturelle Hürden zu erkennen und eine unterstützende Kultur zu schaffen, die Wandel nachhaltig trägt.
In diesem Modul beleuchten wir die Schlüsselrolle der Unternehmenskultur für den Erfolg von Change-Projekten. Viele Veränderungen scheitern nicht an der Planung oder den Zielen, sondern an tief verwurzelten kulturellen Barrieren, die Wandel blockieren oder verlangsamen. Wir führen dich in die Dynamiken ein, die zwischen Kultur und Veränderung bestehen, und zeigen dir, wie du die kulturelle Landschaft deiner Organisation so gestalten kannst, dass sie Offenheit, Flexibilität und Innovationskraft fördert.
Du lernst, wie du kulturelle Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen identifizierst und sie als Basis für eine nachhaltige Veränderungskultur nutzt.
Das Modul legt besonderen Wert darauf, den menschlichen Faktor gezielt in Change-Prozesse zu integrieren, um eine Atmosphäre der Akzeptanz und des Vertrauens zu schaffen. Du wirst in der Lage sein, ein Umfeld zu entwickeln, das Mitarbeitende motiviert, sich aktiv am Wandel zu beteiligen und Verantwortung für Veränderungen zu übernehmen.
